各位版友大家好。這篇是幫朋友代PO的(已徵得他同意，他沒有PTT的帳號)。因為自
己本身也才剛出社會，缺乏這方面經驗，想請教各位版友的看法。
小弟是國立大學後段文科畢業的。對未來沒有想法，想說先找能做的工作做著，再考慮未
來的發展。
今年6月服完兵役後，很幸運的找到一份餐飲業的工作，當一個小小的店員。我們店規模
不大，正職只有店長、另外兩名資深同事、我跟一名工讀。一開始很辛苦，一直犯錯，但
總算也咬牙撐過了試用期。店長跟同事都很嚴厲，但基本上人還算好相處，處事也蠻公道
的。薪水雖然不高，但我還是做得蠻開心的。
上個月中，店長跟一名同事突然毫無預警的離職。可能我太菜吧，事前完全沒有得知，正
常的說完再見後隔天才得知他們不來了冏。想當然事情瞬間爆多，但勉強還能應付。
誰知道這個月初僅剩的一名同事也跟我表示他要離職。這下全店只剩下我跟另一名比我還
菜的工讀。雖然又緊急找了一名工讀支援，但事情還是完全做不完，平均每天都要加班。
老闆那邊是說會再調人過來支援啦…
有跟家裡長輩討論過，都認為「工作哪有不累的」、「撐過去就好」，但小弟目前實在不
知道該怎麼辦，我連店務都還沒學全說…
想請問各位版友，在剛出社會的時候，遇到這種狀況會怎麼評估要留下來硬撐或是轉換跑
道?謝謝!

去考公務員

趁機會考慮未來發展，除非真的對餐飲有興趣，不然換跑道是最好選擇

邊做邊思考 你還年輕 但我建議可以換

離職原因是？

所以你可直接跳成店長啊

碌續離職表示留不住人，先找到再跟店長提離職，要慰留你就提高價碼（薪水）

餐飲每家都缺人 想走就走等你換到更好的長輩就會說幹嘛不早點換

長輩的觀念常活在上個世紀的80～90年代然後只會叫人考公務員，穩定穩定再穩定，其他不重要

免洗餐飲流動率高很正常吧

只要考慮你自己，不需考慮別人，其他人無法忍受的事情不見得你就不能忍受

哪有什麼不開心，不就是為了錢嗎

反正你想待就待 覺得不對勁就走沒差 餐飲跟門市很缺人

薪水不高在嚴厲什麼意思的?

餐飲就免洗工作，隨便找都有

老闆不提高待遇就走吧，餐飲而已不需要賣命

家中長輩有時候就只會講幹話。

餐飲業哪邊都可以待啊！

你想考慮你都念國立大學了，還去做餐飲業分？如果可以，那就留下來！很快就會升官的....你先

既然你這麼信長輩就留啊

就算升到店長又如何，那種小店店長連四萬都沒有