同工不同酬很常見 勝負在於你的學經歷 而不是熟練
23歲台大剛畢業甚麼都不會起薪就是50K 比一堆經驗2、3年的雜魚學校領的還多
就像我跳槽掛高級工程師56k*15個月+分紅20萬
然後進去也是從學 也是要跟做3年的工程師請教
但是我薪水硬是比那些待3年的工程師高10k 誰叫他們鳥學校畢業的 自己不讀書怨不得人
當然也有工程師憤而離職
同工不同酬 這很正常
※ 引述《clintvivA (hypocrite)》之銘言：
: 小弟在五個人小公司上班
: 有位助理手腳俐落且年資最久四年多
: 但唯一缺點就是偶而跟老闆講話比較直接會口角
: 半年前新進一位同事
: 她曾問新同事說妳薪水有三萬八嘛? 她回:有
: 她就說:老闆給你還蠻高的麻(失落語氣)
: 上個月老闆同時間發我跟她的薪水
: 我多她一倍多的薪水不知道為什麼老闆要這樣
: 讓我領薪水覺得很尷尬
: 這個月 同時發她們兩個的薪水
: 結果新來的是45000
: 讓她私底下跟我說她想要離職了
: 我覺得她還蠻認真負責而且賬都她在處理
: 反而新來的還沒上手且比較不積極
: 我也沒辦法替她跟老闆溝通 朋友說老闆要逼走她
: 大家有遇過這種狀況嘛?