[問題] 責任制加班問題 kuangit29 PTT批踢踢實業坊

[問題] 責任制加班問題

作者: kuangit29 (jerrywong) 2017-10-10 16:15:49

大家好小弟目前在傳產業上班
面試的時候主管就說我們公司是責任制的
要加班滿三個小時才可以有補休一小時
現在都看主管非常準時鐘打5分鐘內走人
但是也有每天加班到8點的員工
但是她似乎覺得很合理因為有半夜11點才要跟客戶開會的
去查了一下勞基法似乎是只要有加班就要給加班費
加班費也不能換成補修要勞資達成共識才行
在公司也有看過前輩的加班0.5小時的加班單
主管說那是作業員才可以申請工程師就是責任制
想請問大家
1. 這樣到8點不給加班費就算是責任制有沒有違法?
2. 三小時是不是照法律應該可以換到三小時的加班費或是補休?
3. 三小時換一小時本身有沒有問題還是有什麼規定存在?
先謝謝大家回答

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-10-10 16:18:00

時數全都照算你申請被打槍就違法

作者: EsquireJ (聽說幸福在山的另一邊) 2017-10-10 16:26:00

工程師有可能適用84-1 但我想貴公司應該沒有核備https://goo.gl/N7EduH 供參

作者: MAZUBB (瑪茲逼逼) 2017-10-10 17:02:00

覺得工程師很多都很慘啊

作者: rosseta0702 (0.0) 2017-10-10 17:36:00

沒加班費就不加班啊你主管不都做出示範了感覺你們公司沒工會，才會這樣

作者: theNBHD (芳鄰) 2017-10-10 17:59:00

責任制不是公司說了算

作者: suyisan (該怎辦呢..?) 2017-10-10 18:05:00

把所有加班紀錄留存，若覺得公司還有發展就看你要不要待等哪天要離職了，這些加班費一概索回

作者: bigorder (bigorder) 2017-10-10 18:41:00

和我前公司ㄧ樣玩法耶，你該不會也人事幫打卡上下班做出勤吧...(整點靠主管人工點名遲到還是要扣錢哈哈

作者: ytw8216 (ytw) 2017-10-10 22:30:00

濫用責任制，時間到就走人，主管不是示範了

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