作者:
HBO10383 (KenYu)
2017-10-16 10:52:3728y男
上份業務工作底薪42000含津貼打死
排休，下班時間不固定
假日三不五時就來個教育訓練或臨時會
年終約1-2個月
目前面試一份傳產業務工作，剛開始會分配區域
主要維護客戶關係別掉單，偶爾要送貨給客戶
底薪35000，依年開發量調整加薪
全勤1000，車輛津貼3500，油資實報實銷
早八晚五，周休二日
各位覺得這份工作值得去做嗎？
作者: sam0991 2017-10-16 10:56:00
感覺還可以耶
薪水加起來差不多，只是不知道第二份薪水年終約多少？不過有生活品質我覺得可以！
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-10-16 11:09:00再找
作者:
HBO10383 (KenYu)
2017-10-16 11:45:00年終有說也是1-2個月，而且沒有bonus可以拼，主要就是靠拉高客戶單量來提升底薪，所以才有點猶豫，又怕傳產以後轉職不易，畢竟也28了
作者:
CappuCat (無休閒生活)
2017-10-16 11:51:00覺得可以去試試 有經驗了話 35y才是轉職分水嶺先有生活品質再談
作者:
squard (sun)
2017-10-16 19:41:0030歲要確立方向了
作者:
HBO10383 (KenYu)
2017-10-16 21:04:00是軸承廠，後來想想開自己的車，津貼3500是否有點吃虧，也有預感這職務可能50000就是到頂？
作者:
HBO10383 (KenYu)
2017-10-16 22:35:00小廠，我面試差點沒問他跟大廠比起來有什麼優勢員工數大概20-30左右而已
Hinge廠我還沒聽過可以這樣算業績的XD而且怎麼送貨給客戶？系統廠的組裝都在大陸耶我之前油資一個月大約8000上下 是用公里數補助然後hinge廠很難開發 基本系統廠的vonder code都鎖住了有些3c類的有機會打進 不過量少到可憐 nb或lcd就算讓你打進 價格也爛到靠北了
作者:
HBO10383 (KenYu)
2017-10-17 00:25:00就是開自己的車送散貨...量大當然就是用寄的不是hinge，是bearing
作者:
arclight (來聊天吧~~)
2017-10-17 13:09:00傳產轉職不易 要注意但也相對穩定