各位好
因對於歷年制的計算方式感到苦惱因此希望
版上的先進可以替小妹解惑
假設本人於106/6/1到職，那麼於106/12/1號期滿半年，可有3日特休。
但公司人資告訴我有1.75日必須於106/12/31前使用完畢，其餘的1.25日可於107/1/1後使
用
我這邊的疑惑是既然106/12/1就已經滿了半年為何還要將假切成一半？
那麼我在107/1/1～107/12/31可以使用的特休假又是如何計算？
有看過勞動部的計算圖表，但他的起訖日是
7/1號 滿半年的日子剛好是1/1號= =
所以我對於被切成兩段的特休還是感到很疑惑啊
以上 感謝大家！

歷年制會切兩段,明年就是1.25天加滿一年的7天按比例不過1.25天可能會叫你在6/1前休完...

正常是

對啊 當然要 6/1才有7天而且要再依比例拆 到107/12/31是7/12*7約4天是的

不是很懂為什麼12/1~12/31是1.75天http://0rz.tw/pRNuc 根據這篇 歷年制1/1~12/31應該沒限制6/1前休完吧？

算法無誤，我們公司也是這樣算，而且現在特休不能遞延，沒休完的換錢

樓上說的算法無誤是指？因為這樣好像沒照比例阿 我知道了，是用7個月/12個月下去算不過這樣是不是從一到職就可以用那1.75天？