[問題] 收到offer後薪資類別疑惑 aoksc PTT批踢踢實業坊

作者: aoksc (é‡å‡ºæ±Ÿæ¹–) 2017-10-17 15:53:02

請問各位
小弟受到一份offer letter有些疑惑
假設面試時跟對方談的價碼是一個月10萬
但是信中對於薪資的項目卻是本薪5萬
專業津貼4萬
交通津貼7.6k
伙食2.4k
請問我本薪只有5萬的話對我會有什麼影響嗎？
謝謝

作者: mei7744 (Wen) 2017-10-17 15:58:00

投保級距？

作者: agnusdei0717 (季先生) 2017-10-17 15:58:00

年終若以本薪計算就有差，若是全薪就沒什麼影響

作者: snowwolf725 (空之境界) 2017-10-17 15:59:00

勞保健保退休金提撥

作者: george31708 (衝阿~~~) 2017-10-17 16:13:00

投保級距沒差。只有可能年終有差。

作者: a46080704 (....) 2017-10-17 16:17:00

年終可能用5萬*月，而不是10萬

作者: funnysale (S ) 2017-10-17 17:05:00

年終可能用本薪算要確認

作者: sevenw (7萬) 2017-10-17 17:22:00

投保級距沒差年終可能有差

作者: iamzen (zora) 2017-10-17 20:50:00

各種保的級距5萬已經封頂了，年終可能有差，不知道所得稅有沒有差？

作者: stardust (邁向另一個十年) 2017-10-17 21:17:00

勞退跟健保5萬還沒封頂哦！(勞退是15萬、健保是18萬2仟)

作者: jane39939 (æ¹žæ¹ž) 2017-10-17 21:31:00

勞健保.勞退投保級距.獎金.加班費計算

作者: t64141 (榕樹) 2017-10-17 21:48:00

勞退應該有差，還有年終

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2017-10-17 21:52:00

（紅明顯）只要年終是全薪計算，這種算法比較好喔，因為勞退投保級距增加，健保級距會連動，退休金增加（要65歲以後才能拿），健保費增加（當月就要繳給健保局），通膨30年後應該比較虧

作者: robler (章魚丸) 2017-10-17 22:19:00

不管什麼級距通通都是看"經常性薪資"好嗎根本沒差唯一有差的就是獎金怎麼算而已

作者: pttuser (pttuser) 2017-10-17 22:35:00

聽樓上虎爛，勞退級距最好沒影響

作者: s6031417 (æ›¦å’Œ) 2017-10-18 01:54:00

勞健保+你每個月可能要撥的退休金都是從本薪那邊算喔

作者: a2468000 (胖雞) 2017-10-18 09:08:00

r大說的沒錯阿他其他津貼都是經常性薪資本來就是投10萬所以勞退不會有影響若公司只投五萬就是低報但若你職務上有異動時可能專業津貼或交通津貼會被拿掉

作者: PetWife (芊芊) 2017-10-18 17:23:00

問公司比較快吧

作者: Sixxlife (Sixx) 2017-10-18 18:48:00

可以再談之後如果上法院可以告所謂薪水不一定只有本薪其他名目都算是薪水但給的方式跟性質都是法院考量的範圍你這樣可能吃虧

作者: fairyofmoon (工作是為了不工作) 2017-10-19 18:01:00

簡單講不利勞工

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