受不了血汗慣老闆？ 看哪些行業今年大加薪
台灣今年景氣復甦，老闆加薪變大方了嗎？據上市櫃公司自願揭露的加薪資料顯示，今年
前3季共有159家上市櫃企業老闆點頭替員工加薪，佔整體1647家上市櫃公司，佔比近1成
，其中以電子零組件、半導體業的老闆最慷慨，加薪情況最普遍，似乎與景氣復甦、前景
看好有關，其次則是生技醫療及金融保險業。
據資料顯示，今年到9月底有加薪的113家上市公司中，加薪家數最多的前3大行業別，分
別是半導體產業（15家）、電子零組件（10家）及金融保險業（8家）。
若以上櫃公司來看，今年到9月底，有加薪的46家上櫃公司中，加薪家數前3大者，則包括
生技醫療業（12家）、電子零組件（8家）、電腦及周邊設備（5家）。
合計上市櫃企業，加薪家數最高的是電子零組件業（18家），其次為半導體業（15家），
生技醫療（12家）排名第3，第4為金融保險業（8家）。
法人分析，景氣復甦下，台灣出口產業包括半導體、電子零組件等，都成為優先受惠產業
，而金融保險業也是景氣復甦的受惠股，前景看好下，老闆加薪自然大方。
至於生技醫療產業，雖今年有籌資不順、股價多低迷的逆風吹襲，但法人認為，因生技類
的專業、研發人才不易，因此公司多透過加薪留才。
若再拉長近3年來看，2016年算是近3年中，加薪家數最多、幅度也較高者，似乎顯示景氣
已從去年開始陸續復甦，企業老闆們看好未來前景，也願意多花錢替員工加薪。
據資料顯示，2016年有超過13%、共225家上市櫃企業替員工加薪，加薪幅度與今年相當，
其中153家上市公司約加薪0.85~15%，上櫃則有72家，加薪幅度0.48~10%。
若與去年獲利相較，去年整體上市櫃公司稅前盈餘達2.33兆元，年成長2.24%，顯示去年
上市櫃企業的加薪幅度，都比獲利還高。
企業大老說，今年光前9月，就有159家上市櫃企業願意替員工加薪，預期在台股續航下，
今年整體上市櫃公司加薪家數，可望衝破去年的225家。（廖珮君／台北報導）
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