我說的免洗 是只要大專甚至高中畢業 不用專長那種
檯面上當然業主們都笑呵呵:怎麼可能 一定是按法規走 只要"符合"用人標準 男女不拘
那實際上呢? 檯面下在ptt總能說真話了吧
這裡應該不少有選人權限的主管甚至老闆
就業市場都快邁入2018了
男生沒長才也沒後門的話是不是幾乎只能做業務/外勤/勞力類的啊?

聽過主管說法是 這類低薪只有剛畢業的小女生吞得下去男生礙於社會壓力錄取也蹲不久 但去搶這種缺幹嘛...

每個行業都有自己的專長才能生存。

事實 酒店陪酒會找男的嗎?工地搬水泥會找女的嗎?

這一類職缺要幫主管前輩跑腿，影印掃描文件之類的事情，然後很少有加薪的機會，我想男生來做也做不久吧

女生本來就是要打扮票漂亮亮當助理職養家是男人的責任

對了我不是說我認同 只是分享部分主管找人時的思維

你不小心講了實話XD

行政助理確實都找女性 不過薪水就2萬多 你也不想做保全就相反 都找男的

男生做這還做不久勒 整天整理文件就飽了

免洗的當然找年輕正妹啊 找男生幹嘛

你都講完了是要問什麼...

我也很疑惑，從畢業就開始當免洗職，以後是要怎麼升級？？到30還是免洗嗎？

男女要面對的社會壓力不同，這種薪水低、沒啥專長和升遷的工作，一般要背負養家責任的男人做不下去

沒啥不好 男版助理: 保全 薪水屌打助理

大部份都限女無誤 只有小女生 願意漂漂亮亮 月光族啊男的就勞力類 女的就請來當花瓶 提升士氣也好 不缺勞力幹嘛不找女的提升士氣?

打扮漂亮卻領低薪也是要"成本"的, 不是限女是其他人還真的沒辦法做久 但如果適合也會很輕鬆多的是做N年到結婚生小孩 穩穩的而且有資歷的女生 (不是說年紀) 也不可能屈就男生...更不用說了 履歷大概就被篩掉了吧 哈哈..

跟你說啦…薪資板也不能說事實，一堆人會爆氣。有些職位不怎樣，也被講到很屌一樣。

之前朋友說他們公司這種只找女的 男的應徵會無視

篩掉還好，擺明不用男的還叫去面試，好交代有給男機會嗎如果男的說可以坐得住，就會用他嗎？什麼細心都是藉口啦

之前聽朋友待的律師事務所找助理 男的履歷直接篩掉

看什麼產業吧，很多公司的專員也是男的啊，也是內勤若你是說只需要倒倒水、接電話轉接的總機，男的較少沒錯但是採購、專員，遇過的挺多窗口其實都是男的只是有些男生比較不喜歡辦公室瑣事，不一定會去應徵

遊戲公司的內勤男生還蠻多的，傳產的內勤女生居多大概有些傳統老闆有刻板印象覺得這種工作女生來做吧@ @比較新的公司(創意或網路產業)，反而不太會拘泥這些耶只是男生偏好做有獎金的內勤，不太想領死薪水所以有獎金的行銷人員，會比較多男的

不一定,還是有公司歡迎內勤男性,看自己坐不坐的住而已

看行業不過大部分都是這樣沒錯華人社會的男性沒有一技之長GG

之前跟男友一起找助理職的確他覺得比較難找

男的 還行銷企劃內勤行政喔?要斷凡緣禍根入股做內勤

其實重點不是做什麽工作，而是薪水行政工作沒有什麽獎金，薪水都不會太好。女生賺3萬可能還Ok, 男生賺3萬可能就會被嫌賺太少了。

那本魯不嫌少啊，我履歷直接寫，會用(or面試)我嗎？

男人甘願做行政？可悲。

只要甘願做行政都蠻可悲的啦......

內勤跟助理兩回事啦，助理大部分都找女的沒錯助理 有的還需要細心，這點就跟op一樣 刻板印象:女生比較細心另外當花瓶也好也是事實啦......

我們公司女經理刻板印象認為女生比較細心，助理都找女