如果人資從打電話開始就沒禮貌
到了現場看到是一位穿短褲及帽T
年紀看起來不到22歲的年輕妹
大家還會認真自我介紹嗎？
前幾天有通講到一半就掛我電話的呢 當下直接把電話黑名單掉
遇過好幾次都好像我在面試人資，問還有什麼問題，問了又一問三不知，自己做的功課還比公司多。
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-22 01:32:00
台灣爛人資
作者: sing60905 (子揚) 2017-10-22 01:46:00
人資真的是爽缺
作者: t64141 (榕樹) 2017-10-22 01:48:00
台灣專業的人資很少，很多都是用一般行政的條件找來的
我遇過為了趕安排宿舍，而催我快做決定的人資！那還是份海外工作，最後當然沒去..
當然不管誰都會認真介紹，你是應徵公司員工又不是找人事相親。
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-10-22 07:11:00有的人資還會大呼小叫
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2017-10-22 07:52:00不是倒茶小妹嗎?(誤)
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2017-10-22 09:40:00中小企業很多人資是總務還是會紀兼的
作者:
oh1991 (里克)
2017-10-22 13:13:00本公司人資阿姨hen囂張
依照我的經驗，人資與104上搶破頭的行政人員沒差多少看一下104上應徵人資的，幾乎70%是女生應徵而且這也沒有科系限制的問題人事流程其實就照公司內部的標準行政程序去運作決定是否錄取基本上是用人單位主管的事
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-10-22 15:05:00大公司比較有專業的人資部門(人資主管+人資專員)若是普通中小企業，都不是人資，只是會計和行政兼任找人或是老闆娘自己兼找人而已，當然不會專業到哪去很多大公司的人資是會要求人資本科系畢業的對應徵者也會比較有禮貌，較少阿里布達的- -
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-22 15:20:00
一堆美其名人資 實際阿里不達 臭美
作者:
rtyujlk (Remark)
2017-10-22 16:03:00問他HR是一小時嗎
作者:
sc1 (sc1)
2017-10-22 17:45:00約她出去跑步
作者: liaqu (Mira) 2017-10-22 18:46:00
之前有遇過公司人資相當專業，只要看到黑影就開槍，抓人約談、錄音簽切結書，外面公司真的比不上她們的專業
大公司的人資也不敢領教，之前不管問什麼都回我:妳之後看聘書，你問妳主管...然後一直問我還有沒有問題...啊妳就什麼都回答不出來是還要我問什麼=_=就別對他們抱太大的期望了...
不專業就算了，一堆不尊重的，好像訊息丟給你沒我事了