各位好，這邊前陣子被公司人資主管單獨叫到辦公室
因為公司要導入生產系統，所以要我全權負責
要求我一定要簽立員工的培訓合約書(簽訂1年)
內容大概如下
一.因建構系統的總成本
1.購置系統費用:建置系統成本XXXX萬
2.培訓費用:我的月薪*12個月
3.相關人力成本:現場10位主管平均月薪
總費用約4百多萬
二.內容大概就是說我了解公司付出上述的這些成本，所以如果我提前離職
需要賠償公司我4個月的月薪
三.定義何謂系統上線
四.我學到的技術與知識必須保密2年，不然我要賠償公司損失
五.公司保留對我的任用權利
六.如果這合約有爭議，就上XX地方法院提起訴訟
以上內容想詢問有經驗的鄉民，公司現在都無故裁撤員工，我們部門現在裁到剩我一
個人，人資主管都照老闆的意思再亂搞，現場也裁得亂七八糟，我也對公司無心，所
以我想要脫身，是否有建議的方式，我有想直接曠職3天讓公司解雇我，不知道我這樣
的作法對我來說有甚麼風險，若是有更好的方式可以處理這件事情，這邊先謝謝各位了。