大家好
新制上路後，關於敝公司的年假計算我一直有點看不懂，但是問人資也沒辦法得到一個合
理的答覆，想煩請大家幫我看一下我有沒有吃虧，謝謝。
我103年9月到職，勞基法新制上路後，今年一月公司公告說：
根據勞基法新制特休採到職日計算，故予以本月調整，調整以舊制計算。（滿一年七天、
三年十天，五年十四天）
於是我在一月時獲得了2.5天的年假。
另外又於今年九月時獲得了8天年假。
實在很看不懂怎麼計算的，根據新制，我不是應該要在九月時獲得14天的假嗎？@@
只想確認一下是否有問題，再麻煩各位幫我看一下，謝謝大家！