勞動部：7休1是原則 連上12天班是例外
勞動部政務次長廖蕙芳今（2）日在立法院社福委員會專案報告一例一休修法方向。她表示，原則上勞工做6天休1天，但有例外的設計，使例假可以在7天內挪移，必須經過工會或勞資會議同意，並且30人以上企業須報備。她強調，這是保障勞工安全及給予彈性的程序設計。
勞動部日前預告《勞動基準法》修正草案，立法院社福委員會召委、國民黨籍立委蔣萬安隨即排案，今日邀請勞動部、經濟部、及交通部，針對一例一休修法擬朝「鬆綁七休一」、「調高延長工時上限或延長工時帳戶」、「放寬輪班間隔11小時限制」對台灣整體勞動環境造成之衝擊與影響，進行專案報告並備詢。
廖蕙芳表示，這次修法，「勞資雙方都需要這方面的彈性」。
廖蕙芳在專案報告時表示，周休二日新制實施後，每7日中有2日之休息，勞雇雙方都反映缺乏彈性。有勞工希望換班、積假返鄉等，都因強制七休一而受到影響；對雇主來說，「不得連續工作逾6天」的例假規範，已使調度產生困難，勞資雙方都希望放寬七休一的限制。
她強調，勞動部預告《勞基法》第36條修正草案內容，七休一是原則，亦即勞工做6休1，但允許例外，雇主經工會同意，如無工會須經勞資會議同意後，例假得於每7日周期內調整之，而且，僱用30人以上企業，須向當地主管機關備查。
她表示，修法後將給予勞資雙方彈性調整空間，且為衡平勞資雙方權益、強化勞資對話，並增訂集體協商機制，以符合勞工調整例假形成連假之需求，並兼顧雇主因應人力調度調整例假之需求。
https://udn.com/news/story/7238/2794951

請大家看看台灣勞工的處境

資進黨不意外~

總算露出真面目了，好個勞工是最軟可以深掘的一塊

例外久了成習慣啊

聽哩勒靠背 幹

無限例外

七天假還回來

七天假還回來

太醜陋了 無恥的資進黨

糞輕快來護航喔

什麼都交給勞資協調好了,特休可以交給勞資協調、最低薪資也可以交給勞資協調…,那還要勞動部幹什麼?說穿了,所謂交給勞資協調就是變相說,政府我同意了資方你這樣幹的意思,不是嗎?勞工的權益根本不重要,反正明年選舉還早,趕快讓台南資方局升格為資動部,金主先滿意,民怨明年再來推脫,反正都是國民黨的錯。一個政府強調人民要靠加班才能活下去,不丟臉嗎?還以為這樣才是符合民眾的利益,真是夠了。以前不是說都有配套,既然要開放加班上限,為平麼不同時還回7天假或者提高最低工資,只有看到討好資方又如何能平衡勞資權益?

上你老師！垃圾資動部

哭哭

例外、彈性、協議、協商，都是屁話

垃圾黨阿

勞工死起來 死起來

例外會變常態

全台企業都是例外

資動部

難怪生育率下降，光加班就飽了

慣老闆：才12天而已啊，又不是不讓你放假