我前東家是個蠻有趣的部門(SI系統整合)
我是從實習生的時候就在該部門工作
大概待了一年十個月 (中間經歷了當兵，然後又回去)
我公司一開始是以部門核心制的方法生存在大公司裡
後來主管帶了部門的人，連續又跳了兩間公司
(我還蠻慶幸在實習生的時候，可以看到這麼多的變化)
這中間的人總是來來去去
很多合作過的工程師以及業務或是助理，也都在這之期間離開，也有人加入
有趣的事情是
我們主管非常喜歡用電影來教育我們
我們工程師前輩也一樣
之前還介紹我看《型男飛行日誌》
當時我還只是個實習生呢!
其實看不太懂這種電影想要表達的含義
後來公司同事也一起看《三個傻瓜》
偶爾還要在看完之後，大家聊聊裡面的內容或是心得
像是想要成功，就要追求卓越，讓學習更有深度之類的
其實有些電影的想法或是內容都影響得蠻深遠的
現在回過頭來看，真的蠻有意思的
我想前輩或主管或東或少都想要用電影的內容來教導我
他們可能覺得直接跟我說，我無法體會
很多事又必需等到遇到了才能跟我說
所以，現在回想起他們給我的一些觀念
在這個職場依然的很受用
當然也有前輩會教一些我不知道是否是正確的觀念
像是：「領多少錢做多少事」 這類的
後來這個前輩被資遣，但其實有幾個月的時間，都是他在教導我
那也是我第一次感受到同事離職是這樣的心情
當然，我現在已經把"同事離職"這件事看得很淡了
話說各位的主管也會推薦電影或是書給你們看嗎？