[問題] 一個月內病假薪資計算 duck28 PTT批踢踢實業坊

作者: duck28 (duck28代購) 2017-11-10 11:13:23

從上個月底車禍(非上下班)至今天已15天
薪資25k 月休4天一天約8小時(因看當天營業狀況)
因為要跟對方談賠償
想問這樣要怎麼計算薪資呢？
雇主因為只有1.2個員工所以也不大會算...霧煞煞的.....
我自己也看的很亂....

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-11-10 11:42:00

非住院一年不能超過30天，當天薪水給一半是賠償的薪水喔，應該只算受傷少領到的錢吧

作者: PCIGCNLAB (陳老師真的很棒) 2017-11-10 12:46:00

勞基法病假規定是顧主給半薪，一年最多30天

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-11-10 13:47:00

你工作薪水部分沒問題阿，就是半薪(會被扣全勤)住院的話兩年最多合計一年。你的問題應該是賠償的錢因為偉大的一例一休，你一個月應該有四天算是加班依照一般禮拜六休息日，禮拜天例假日來算你一~五是領半薪，六日領全薪這樣算但如果是一次請30天，就全部都半薪計算請Google勞基法請假

作者: eyeko (愛可~~~) 2017-11-10 14:19:00

25k6天=病假的薪水25k/26天/2 (之前公司的算法)

作者: ytw8216 (ytw) 2017-11-11 06:56:00

疑惑什麼？勞基法就規定病假扣半薪，除非你不適用勞基法，不然沒有不是一例一休，老闆違法不依照勞基法並不代表你不適用勞基法，自己的權益自己顧，請多少弄懂勞基法

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