排版可能有點亂...傷眼勿怪
最近剛換工作，同組的一個同事早來我兩個禮拜，平常很喜歡擺出老鳥的姿態指揮我怎麼做事，甚至暗示我動作很慢（其他更資深的同事都說不用那麼快，最近工作量不大，慢慢來就好）。
而上週有個工作我出了一些錯，有被主管唸，而他就一直在旁邊碎念（兩個資深同事跑來安慰我，說他們進來前三個月也是這個工作做不好，主管也只是形式上唸一下，不要太在意）。
可是從那天開始，我不管做什麼他都有意見，都要跑來靠北兩句他才開心，我也懶得理他，不過基於禮貌我還是都有點頭或說好。
可是就在剛剛，主管叫我跟他一起去處理一個工作，我跟他都是第一次做，這個工作是流水線，我在前面放東西、他在後面收，動線很長他必須要等一段時間才收的到，主管說每做一批要做個標記，他有先幫我弄好一個，可是那個標記被碰掉而我也沒發現，直到東西放下去要拿下一個才發現已經是下一批，不過我有隔一段時間才開始下一批的工作，結果他氣急敗壞的說我都亂做，我有跟他解釋原因，他覺得是藉口，他講了一堆後要求交換位置。
我跟他說知道要怎麼做了，不會再錯。可是他很堅持，所以我們僵持了一下，結果...
他：怎樣？你是怎樣？（臉超挑釁）
我：我沒怎樣啊...（已經傻眼）
他：我叫你過去你就給我過去。
我無奈只得妥協，結果...
他：下班你就知道了！
我真的很傻眼，好好上個班都可以遇到這種人，講沒兩句話開始挑釁還語帶威脅。
最讓我傻眼的是，他也做錯了，而且東西還亂放造成卡住，這是哪招？
我原本想說他自己也做錯他應該鼻子摸摸就算了，結果工作一做完他馬上跑去找其他同事說我壞話（我聽到他說幹他媽的那個王八蛋，斜眼瞄到他在指我）。
剛剛跟朋友講到這件事，一個是說等下班看他要幹嘛，如果沒怎樣這件事就算了，另一個是說直接報告主管，沒有必要跟這種人工作。
我目前是傾向看他想幹嘛，但如果沒怎樣卻要當作什麼事都沒發生好像又太孬了點，請問各位會如何處理呢？我是可以當作什麼事都沒發生，但他還是這樣的態度我遲早也會爆炸，真的很衰小遇到這種人