上個月底投遞該公司廠務助理一職，11/2收到104發的信說該公司對我的履歷有興趣
但聯絡不到我(但我手機根本沒有未接來電阿)，希望我能主動聯絡他們，所以我就
馬上打電話回覆希望能參加面試，因為時間關係，所以跟她約了11/6面試。
面試當天提早半小時過去寫了性向測驗與一些關於生涯規劃的問題，又等了一陣子
用人單位主管過來跟我面試，過程中感覺主管滿喜歡我的，且講了很多關於公司與
工作內容，也帶我看一下公司環境。薪資部分他也說願意給我30k試用過後32k
(是我的期望薪資)，當下真的聊得滿多，主管也說會親自帶我，感覺跟著他會學到滿多的
。之後換人資過來面試，感覺他好像覺得用人單位主管覺得我OK，就很敷衍快速地結束了
(福利甚麼都沒介紹到，要我主動問才簡單帶過)，人資還問我看我覺得這個工作如何，
我回覆覺得很不錯啊，即結束面試。隔天接到人資電話說希望我過去上班，後來敲定
11/15日開始上班，不過他後來說他要再跟主管討論一下讓我15號上班還是20號(跟其
他新人一起)，人資並說薪資的部分，就跟用人單位主管說的一樣，之後會在寄正式
offer letter給我，就這樣我就開心的準備上班並推掉後來兩間公司的面試。
但我在11/9號寄信詢問正式上班日期後，人資回覆內部程序冗長，請我再稍等一下，
待最高主管簽核完畢，才能通知我。沒想到11/10即收到mail告知，此職務薪資範圍在26k
與我的期望薪資相差甚遠，目前暫無適當職位可提供給我。當下真的有傻眼到，
第一次遇到這種情況，而且連詢問一下這個薪資可不可以接受都沒有直接就這樣拒絕我
了，本想打電話過去後來想說先發mail詢問為什麼那麼突然，沒多久即接到人資的電話
，告知當初過了用人單位主管與人資兩關後還要給老闆審核才有算，當初另個人資
沒有跟我說清楚還要再審核，老闆覺得我沒相關系統經驗，與期望薪資太高所以不採用
。當下真的不太能接受這個說法，內部流程不是應該都全部跑完有確定錄取才會跟
面試者敲定上班日期嗎?還是我誤會了甚麼???被大大擺了一道，腦中一片空白。
都已經年底了，工作真的不太好找，之前面試幾間感覺用人單位主管都滿喜歡我的(跟我
聊很多，有滿強烈的感覺希望我能過去上班，不過可能是我表現得不夠積極，還是怎麼樣
是自我感覺良好嗎?還是哪邊出問題?最後都不了了之，真的還滿沮喪的。
文長，謝謝大家觀看，發一下牢騷....