某生醫公司在無預警的情況下資遣了我
理由是公司沒賺錢 我又不是業務甘我什麼事 不是因該是去找業務 黑人問號
本來叫我昨天就可以走了 我超傻眼
資遣不是都要10天前 告知嗎？
年關將近我是要去那找工作
我跟他說可以讓我到禮拜五嗎？
很多事情要交接至少讓我處理完吧
他才答應
做人真的需要這樣趕盡殺絕……
現在超無助的 我該怎麼辦

唉，被資遣還這麼好心的認真交接，而且交接還是你提的，不資遣你要資遣誰呢

資遣費，非自願離職單有拿到，就趕快走人

人家叫你走路你還擔心他的交接 ㄏㄏ人家都不擔心要你走了了

自己讀一下勞基法好嗎...資遣要給求職假的台灣勞工都不懂勞基法，難怪老闆爽死

只能說你不是第一個也不會是最後一個

如果沒有提前10天預告要多發10天薪資，但是這跟你年資有關。去讀勞基法，然後去申請失業補助吧https://goo.gl/vJqdPJ 第16~17條覺得勞基法應該置底才對......

也太奴，多爭取該有的權利好嗎？慣老闆就是這樣寵出來的

你年資多久？預告期依年資不同

依法來說他是要給你十天求職假的

記得要資譴費

要我就馬上走，給我錢XD

雖然我知道勞基法 但這種公司根本不用交接啊 白目

如果公司有給你預告薪資也是可以直接叫你走

這種公司還交接屁啊，你該把心放在自己的權益上吧？

公司哪會給你預告薪資那麼佛？到底有沒有看懂勞基法...求職假是每星期2天公假3天上班，你求職假要是8~10天，就是你領一個月薪水週休二日+每週2天公假，懂嗎？等於你可以多賺到週休或國定假日的錢跟上班日的錢你都要走了，上班日也不能做啥你給預告薪資怎給？直接算8~10天？還是直接給1個月+資遣費？

預告工資+資遣費，沒給的話反正都被資遣了，開庭囉~

資遣有多付你10天預告工資，就可以請你立馬打包。資遣有一條是“業務緊縮”，這條看起來是你們公司的現況

男的吧 生醫什麼公司

現在該做的就是去找新工作

應該也不會打

看到因該這兩個字真的很煩

怎麼會有公司這麼不重視交接啊 你手上沒重要的東西?

提供給你最近申請失業給付的心得 https://goo.gl/nyBzZC

真是奴的可以，他只要把剩下的錢給你！就可以讓妳當天走人...

有依法給錢就可以走了 你怎麼這麼可愛

記得拿非自願離職證明去申請失業補助

已拿到非自願離職單 真心換絕情 這爛公司瞎爆了我當然沒這麼傻 只是當下不知所措 該拿的我一毛錢都不會少 該簽的 該給的 我會一個一個討感謝大家提供的資訊

該拿的不要忘記

被資遣你還交接XDDDDDDDDDDDDD

應該

應該

應該

錢有拿到最重要，馬上去辦失業補助吧

應該

交接啥? 給錢包含預告天數，我就立馬走人。下一篇會不會變成。公司說我自己要求離職...

應該應該應該 這錯字難怪被資遣