各位大大好
想請問因為剛進來時，公司有保證年薪14個月，但通常多出來的兩個月是在農曆年前才發，那如果我在一月初離職是否還領的到？ 還是一定要待到發的當天才行？ 謝謝
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作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2017-11-19 10:08:00通常就是沒有
看你們是半年發一次還是一起發啊 這應該問同事 是跟著幾月的薪資一起入帳 不然你就問人資 去翻一下公司規定吧 要走了也沒有一定要給你
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2017-11-19 10:42:00没有
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-11-19 11:12:00我覺得是領不到啦通常
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2017-11-19 11:17:00沒有說一定沒有的，也就是你確認公司有合約簽訂就一定要給，沒簽定的話就只能摸摸鼻子..
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-11-19 11:32:00拿了再走 台灣老闆沒像美商那樣會給你比例的獎金
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-11-19 11:35:00
不會拿到再離唷?
作者:
sc1 (sc1)
2017-11-19 12:28:00放心 可以領到 沒有找我
作者: mocia (哈哈) 2017-11-19 13:20:00
沒領到記得找sc1大大
作者:
access (office)
2017-11-19 13:42:00看你合約怎寫
作者:
iversonya (iversonya)
2017-11-19 15:34:00公司人數多少，大的會有
作者:
MLBgu (大聯盟菇)
2017-11-19 15:42:00不去問人資 來這問連你公司名稱都不知道的鄉民誰會知道
作者:
hcney (想一想)
2017-11-19 18:17:00領到再走 給年終不是義務 不要跟錢過意不去
謝謝大家，結論是沒有主要是拿到新的offer 很焦慮該如何抉擇
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-11-19 22:13:00通常會公告在X年X月X日仍在職才能領，這日期前不在就沒有
作者:
pilot0 (Welcome to real world)
2017-11-19 22:31:00有保14，那你一月離(假設有做滿):1/12*2個月*月薪 (按比例