大家好
我是長期觀察薪資版的板友之一
一直有一個問題希望能夠有人可以回答我
為了讓大家看清楚這個問題 我打三次
英文語言考試成績跟找工作到底有甚麼關係?
英文語言考試成績跟找工作到底有甚麼關係?
英文語言考試成績跟找工作到底有甚麼關係?
我真的很不懂
除了某些企業有所謂的證書要求之外，其他的公司行號並不會要求這些東西啊
為什麼每個人上來都在說 我多益幾分 我托福幾分 我雅思幾分?
這工作適不適合我?
我真的是越看越霧水
我只能說，你外語能力好，可以替你爭取到更多不同的工作機會
但不代表這是加分的東西，大部分的公司還是看你的執行力、工作力及態度好嗎?
我也坦承，有外語能力的人，在職場上絕對比較吃香，現在有外語能力也是基本的配備
所以真的不要再問問題的時候一直提到你甚麼考試考多少分了
不會因為你考得分數很高 我們就會分析你比較容易上
不會因為你考得分數很高 這個工作就對你來說大材小用
因為 那只是一個門檻而已...好嗎?
還是誰能夠解答我 放上這些分數真正的意義呢?
小魯我不懂，可能需要各位大大的教導

有考試表示您有花錢去購買那張證書阿"花錢"(spend money) 表示您有一定的背景一般人買不起阿 就像星巴克是科技人的飲料阿

一堆北七啊，除非你的英文到能吃飯等級。然後再來叫你去當國外業務之前有人解釋過了，只是沒有被推爆。

"有錢人什麼都比較會"(這句話好像在乞丐因仔這本書上)否則您請您父母不要栽培您阿 就自生自滅阿

打出來，拿來嘴，說不定有更好的職缺可以投。不過這裡取暖能力超強，笑笑就好

我也覺得是硬要拿出來打的 ...因為很沒意義

我也常跟老闆說學歷沒用 出來跑都是要還的老闆說:"啊我又不認識您 就看學歷阿 總比不念書都在""都在混的好多了吧 有在讀書的就是做事比較嚴謹阿"

如果是韓服天梯幾分的話 可能有用

我記得吳淡如有說過讀書沒啥用 但是她駁斥讀書沒用論書上有寫 讀書的重要性和essential element的意思您也可以說女性無用阿 職場上男性就是天可是實際上呢???? 女人還是很重要的因素職場上就是有男有女阿只是因為一個字"錢" 您有錢就會搞些學歷證書證明了有一次我在寫德國公司網站的供應商資料填寫德國網站上還秀出: 1.Dr. 2.Prof.沒有Mr.或Mrs.耶 完全就是歧視人啊

也是看廠商啦 有些論男女、有些論資歷、有些論實力

其實我出社會12年來的感想就是一個字"錢"有錢什麼都有了 管您愛情親情友情什麼情 一次到位要啥有啥就是有錢人的專屬權利了

用來當徵才門檻啊，尤其是需要語文能力的職缺

再版上就是高分低薪的例子鄉民公憤而已

中姐姐安安

本來就是一個門檻而已 你好激憤喔呵結果不就是要加幾句自己沒考也是溝通流暢 (那講這個幹嘛?你也不用特別強調這個啊 人家至少有去考

就只是一個量化的規格啊 像你手機寫:螢幕很大幹我怎麼知道你螢幕有多大如果有人上來po文說自己英文好 幹連多益都沒有誰知道真的還是假的你把人想成商品就好了 硬體交易版如果不寫規格 怎麼買賣

會有人嗆樓上400的工作態度比較好，當然選400不然就是嗆400跟900其他條件不可能全部一樣 所以不能比不然就是嗆多益沒有鑑別度，只有成績不會講ZZZZ

指一下哪幾篇啊

其實就是給了一個客觀條件，讓大家更好給建議。題外話，有些人會說需要英文能力的工作會直接考口試，但你書面資料不達標，很可能面試都進不去。

算是一個客觀的參考點吧，雖然有些文章真的是不知所以然啦

我看不懂的是一個分數能惹怒你的真實原因..

我是覺得上來問問題，把自己條件都po出來沒什麼問題啊？難道要等人家問你你再一題一題回嘛？這樣很沒效率吧。再來你說工作無關幹嘛po英文成績，或許人家英文尚可，版友看到還能額外給建議。至於你講十篇有九篇這樣講，我覺得太浮誇啦，自己爬文都沒這種感覺，然後要不要po英文成績是個人自由，沒必要特別開一篇文來檢討人家啦~

變相幫助多益或是其他語言檢定考試宣傳，讓他們能賺更多錢，然後越多人花錢去考，他的正當性跟比較性就出來了。有認識一些真的英語好的，反而沒考過那些試，考高分不就只是代表你比較會考試而已……

我找工作完全沒附多益成績的 因為考很爛不過面試也沒問到英文能力就是了

表示你工作只是事務性或業務性，不需要Google全球英語資源，來解決問題或蒐集資訊還有你工作不用學習新知。好的教學資源及世界最新資訊都是英文

沒有意義 語言能力只是基本中的基本 跟excel能力差不多

各行各業遇到的問題，英文資源質和量都遠多於中文，簡體遠多於繁體光最便宜的多益測的閱讀和聽力就能代表你可吸收英文資訊的能力，且要達到高標才能實用

其實就算工作沒用到英文，po成績出來的意思是「我有努力在某一個地方的感覺。

你非常矛盾，都知道對工作有幫助，還有不放成績的理由？

PO出來的原因是因為他們不想找不需要語言能力的免洗缺

英文是門票，沒門票，你根本進不去

英文真的是門票，嗚嗚嗚...

你怎麼知道一定跟語言無關我不懂

就跟學歷一樣，你有學過統計嗎？老闆沒有一堆時間去慢慢了解你的真實價值，所以設個門檻防雷，也許還是有雷包，但總比沒設標準好的多很多人很愛用極端值說嘴，常常用學店至少高於平均2個標準差以上去和四大低於平均2個標準差比，然後用這來說嘴學歷無用wwwww再說個殘酷的事實，國立大學低收入戶比例是顯著低於私立的

看你啊 外銷要用英文 外商也要阿 你要低薪工作就不用喔最賺錢的企業目前就美商 .....

找外商 跨國企業 歐美出口企業有差 本土台商 沒差

時間觀念、抗壓和執行力還蠻重要的…

真的外商也沒在看那些的啦。會英文是基本多益有什麼鑑別度大家心裡都有個底 連口說都不考了履歷會被外商看見根本不會是因為英文證書大型外商老員工不敢講 但新進去的都是國外名校。不用考多益就足以證明一切了

有人真的好天真 能進國外名校 托福至少也要考個一百分等於多益900以上的實力 等於早就有語言證照了等於外國名校先篩選過了 當然公司不必塞選這就是標準見樹不見林 只知其一不知其二 可笑阿可笑阿托福 多益本來就有成績轉換表可以參考還是說有人不知道去國外念書 不用考托福雅斯 那就更可笑了要考托福亞斯有金證書 又是理工科 在台灣找工作真的每間都會看 也願意願意你機會高很多 某種程度來講 已經算是很有幫助了以現實面來 你在台商找像樣點的工作 就是會看多益啦你多益成績明顯高於成績就是會吃香很多 簡單的道理 難懂??還有誰管三小鑑別度 企業就是看這個阿 不要學生思想好嗎又不是英文比賽 一定要搞得很難很有鑑別度 根本搞錯方向

是人資帶動的 那麼激動考個950來呀XD

那是個門檻

不然你能說什麼？這是最簡單表示能力的方法！因為有分數.....

我覺得會在這邊PO這些訊息，其實很好理解呀，等於就是把履歷表的內容，概述一部份項目在這邊的意思而已。就是一種履歷表的格式項目你問勞方這和找工作有什麼關係沒有太大意義，因為這其實是常見的資方既定履歷表項目，比較像是資方要的東西，所以勞方就是配合提供而已，太大哉問了。另外你說很多人不是找語言工作，但實際上各面向工作資方有設語言門檻的很多呀，或許你們公司沒要求提供，但全世界不是只有你們一家公司，別的公司普遍有這既定項目的話，就會變成求職者普遍也會跟著列出來的項目之一，其實就和普遍會列出學歷、經歷的意思一樣，已經是常態資方要求的既定項目了，並不是向你所說的除了某些企業有所謂的證書要求之外，，其他的公司行號並不會要求這些東西，事實上有要求的爆多，只是或鬆或緊、或不一定很僵化某一檢定，但有其他方式證

台商非常愛看多益 有很多工作實際上不太需要英文但是資方還是作為一個篩選工具 篩基本學習能力吧 有時候面試官的也沒有好到哪 多益剛好是個量化指標 覺得你大概很少換工作才會有要求多益的工作很少這樣的錯覺

通常是把自己的失敗歸咎於英文能力差的人，才會一直在那邊糾結要考多高才有用。

證書不就是一個經過客觀標準衡量過的產物 提出來會怎麼樣嗎

很多徵才條件會寫英語中/高以上者佳

對我來說 英文就是工具 看得懂 聽得懂就好成績只是浮雲 我也懶得去考重視英文的公司 會直接用英文跟你面試

有差逆 考6分也是上GG跟客戶英文開會阿

還沒開始找全職不知道，但找兼職根本沒用…我都覺得我念這麼多英文幹嘛，每個公司都只是要新鮮的肝而已

其實只是圖利廠商吧 根本就是沒用而已

單純就是個『篩選依據』罷了。 合格者的能力，平均大於未能合格者的水準，就醬子而己。 有用、也沒用、有關係也沒關係但平均本身就是個省時間的篩選概念，能省時間才是重點。 能力到底怎樣不重要。 要找真正的業界強者是另外一種找法。