各位好 這邊有個偏法律一點的問題想請教大家。
我在去年底在前公司待滿7個月照理說會有3天特休假。不過勞基法新制是在106年度才開
始實施，所以不溯105年度。
而我是在106年度1月1號向公司提出辭呈，公司是在1月1號當天回覆我答應我離開並請我
在1/3號交接工作及歸還物品（1/2是國定假日）
想請問這樣我的最後工作日算是是12/31還是1/3號，我能否申請1/1至1/3的薪水？
另外我在這個時間點提出辭呈是否享有106年度的三天特休？
目前已經開完一次庭了，法官要我問問法律相關人士這方面的問題。
再麻煩懂法律的前輩解惑 謝謝！

最後工作日,就看你最後一天有上班是12/31還是1/3如果你最後工作日是12/31,當然薪資只算到12/31