（以下文長)
目前到這家做oem/odm小貿易公司任職國外業務快滿三個月
家族（庭)企業 辦公室十人不到 國外業務4人(只剩一個是老鳥)
董字輩(公婆） 總字輩（兒子,媳婦：A)彼此間是家人關係
也有些同事是他們的朋友或關係人
有時開會董字輩和媳婦的意見會有點衝突 頓時會有點尷尬...
國外業務是由A主導..
所有要發出去的信件都要讓她先看過 也要先討論好才能進行
全公司除了主管 所以人都共用一個email 發出去的信也要CC這email..
A個性很急 常常不等客戶確認好 就要我先弄東西 或發email出去
說不要讓客戶等,所以很常在做重工..orz 覺得很沒效率和浪費時間
也不知到底在急啥..
明明就是不確定的事情卻一定要我馬上要先弄
或是說她交辦的事項儘量要在當天做完才能下班..但才剛交接
細節真的非常之多... 都還沒時間消化就直接上場
光弄材積表 Key單 還要印出讓她確認 再轉採購單
連絡廠商確認交期價錢數量就要花很多時間...還要回頭和客戶email溝通
事情根本做不完 還有幫客戶排櫃子出貨的內容..
而交接的人一個月前就提要離開了..搞到只剩一個星期要走了才在交接現有客戶資料.
列每家客戶的事項清單給我們... 搞剛的客戶偏偏幾乎都落在我身上
這家公司的國外業務（開發型） 除了要維護現有的客戶(我手上有9家)
工廠端（本廠,合作廠商(大到供應商 小到印刷廠)）
下採購單（有時一家客戶下單,卻對應到4-5家以上不同
的廠商) 產品貼紙 說明書 嘜頭...新產品開發 建料號全部都要自己來
除了船務 追出貨有人負責之外...其他全都要經手
更別提還要經營社群和發開發信等等
因為是小公司 產品目錄 公司網站也久久沒更新
沒有產品教育訓練 現在連產品目錄 spec也要我們業務重新做起來或是更新
真的很花時間..連照片都要我們重拍orz...
人的部份..業務B也是開發型 他以前的工作是只對客戶（也就是後段從接單一直到出貨
完全不用踫的那種） 一直說自己專長在對外 討厭這種連後段都要弄的工作
主觀很強 常常聽不進別人的話 總認為他是對的 因為他經驗老道..
心機很重 問他很多事情 都不會正面回應 反而會反過來問你...= =
又會常常說我不該怎樣怎樣做 但後來我發現他自己卻這樣..
不過也不想跟他交惡 總之就是邏輯不大相同 話不投機..講話又愛諷刺人..
講話很直 很懷疑他以前是怎樣當業務的~_~ 不過也許對外不會這樣吧
可能覺得我經驗不如他 所以常這樣.. 讓人心裡不大是滋味..
現在客戶交接完 我都在忙維護 業務B都在弄開發居多...哎哎
就會覺得為何Loading差這麼多......董字輩又一天到晚要我們多開發
客戶,要有新客戶...說請我們來就是要開發的...
內心OS： 我光弄維護就忙不完了 再開發不就不用睡覺了T_T...
沒滿一年沒年終的公司...再加上真的好多事情做不完..
離家通常單趟也快一小時.. 所以有在考慮要繼續撐下去或是要早點閃人?
也許繼續待 對將來換工作會比較有幫助嗎? 還不知明年有沒機會去參展..
我比較希望是能focus在開發多一點的工作...
哎哎 不過是不是很多國外業務都是一條龍?
另外也看了版上不少的經驗談..不要待家族（庭）企業..
快過年了...沒年終其實有點心酸...
以上謝謝大家耐心看完.