※ 引述《denst ()》之銘言：
: 倘若你的底子像你說的這麼深，服務許多小有名氣的公司，目前擔任餐飲品牌的行銷主管
: .出國唸相關的學位。怎麼看都是大家搶著要。回來應該挑戰你之前想都不敢想的更高階
: 的天花板。現在反而擔心被年輕人取代。
:
: 我沒認真研究，僅推估，是否你目前這工作是靠你提供高CP值的方式得到的？比如低於行
: 情的薪水跟高工時無加班？但你無法聚焦自己擁有的行銷優勢？所以其他有比妳更高CP值
: 的人出現就會被取代？
:
: 所以我大膽推估，長期高工時讓你工作倦怠，你想讓自己放大假。建議別跟學位綁在一起
: 。多花兩百萬，回來大家都覺得妳是買來的學位，對你的工作完全沒加分。
: 推 louis10452: 她要出國玩，原夢無價。 11/30 21:2
: → louis10452: 國內碩士考不上，只好跑去國外洗。 11/30 21:2
其實幾歲去念書都人自由,幹嘛講得一副犯罪的樣子?
沒事就把Ivy,M7拿出來,請問你知這種人也會有找工作的困擾嗎?
全世界工作是由市場定位,你即使拿ivy去一般公司應徵也做不了VP
台商會懷疑你,國外也會懷疑你,你能去的地方還是只有那幾間
所以在這版上就要被批鬥這樣
我真覺得這版應該叫勞方內鬥版,充斥著一堆井底社會觀察家
很多取代性問題是因台灣就只有這樣,很多中高階中間的位置是"沒有的"
請問這樣怎麼"上進"?
我們比不過從小就在上面的人,但出國一次的視野會開通很多東西
並不是那張學歷那麼簡單而已,人生觀的附加價值意義大於那張紙
當老外50-60的專科學歷工程師在準備第一個孫子要出生時
我們的高學歷高資歷青年,還在找工作且被嫌年紀大
我常覺得這文化都是自己搞出來的,資方只是在後面笑的人而已
建議去CP或留學版問