作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-12-04 21:39:39家人剛換工作
小公司 每日上班
主管希望你上滿8.5小時
有時客戶比較晚來開會
超過下班時間 晚1-2小時
皆是無補休 無加班費
問起 則是說責任制
甚致暗示你
不得已時陪客戶開到深夜
得想好通勤方式...即使頻率很低很低
仍希望你配合 負責
看來連叫計程車都沒有
該陶嗎
卡在年關將近不好跳
作者:
jamee (啊哈哈)
2017-12-04 21:51:00直接說合法的公司多嗎....100家有1家合法就要偷笑了
作者:
jagotti (Caffrey)
2017-12-04 22:24:00百貨內的櫃10個有9個非法
你看到的服務業很多都不守法，反正又沒勞檢，沒監督指望遵守!?
台灣登記企業數高達26萬間 全台勞檢員不足2000人
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-12-04 22:59:00我公司沒滿三小時連補休都沒有
作者: sing60905 (子揚) 2017-12-04 23:08:00
很多啊 104逛逛至少找到幾百家
作者:
Lia (如入無人之境)
2017-12-04 23:34:00就算是上市公司一樣一堆不合法的
作者:
lovewan (張阿妹，挖愛哩！)
2017-12-05 02:22:00以下是幾個在高雄的面試內容，只能說傻眼啦……（1）某科技大廠員工宿舍的7-11，下午5點~凌晨1點，月休排8天，＄21,009，休息日若有活動要支援的話，只另外給補休。（2）某連鎖國中補習班行政櫃檯，2萬4+全勤1千，但明講只以21,009投保（3）仁武某大型包裝水工廠，內勤行政2萬5，前三個月試用期以21,009投保，年資不管多久特休都只有七天（扯~）最好笑的是每家都違反勞基法，卻也每家都會在最後補一句「其他的我們都照勞基法走喔～」大概我知道的勞基法版本跟他們的不一樣吧～（攤手）
作者:
RINPE (RIN)
2017-12-05 06:31:00之前面試過 我們員工都主動多留一小時 這種屁話的
曾經面試過一家太陽能公司，面試的女主管直接說，不到晚上8點，我是不會讓下面的走喔，啊，我們沒有加班費..
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-12-05 08:45:00嗯,問合法的比較快
作者:
NRS (人間自轉車)
2017-12-05 08:58:00我到現在還沒遇過完全符合勞基法的公司，合法的才難找
就連檯面上的大公司都不完全合法了好嗎所以我一直覺得 爭一粒一休修法要幹嘛 又沒人鳥勞基法不然一例一休之前 一直都規定要有加班費啊 請問大家都有領到了嗎？
作者: raul12 (有人) 2017-12-05 10:28:00
樓上奴工？因為自己領不到，所以勞基法修惡也沒差，這什麼心態？
不是修惡也沒差 而是修法之前 更重要的是執法不然在那邊修法 抗議 等等 在我看來都是沒啥意義的演戲就算修得對勞工很好好了 政府跟你說 我有修喔 很棒吧 然後現實根本沒人鳥 有什麼用要修也是先修罰則 以及檢舉制度
和路邊亂停車/闖紅燈/使用盜版/下載非著作權物，一樣多爛的是台灣人的本質，不是老闆啊，哈，哈當了老闆多數勞工也一樣會變爛，很多人搞不清楚這事啊
很少啊，除了檢舉被告調解或是判斷違法以外的，我都不信。哈哈哈哈誰知道是不是爛勞工亂講。全台140萬家公司那麼多單位，呵呵不就全都違法？
作者: y331752001 (LENA) 2017-12-05 15:26:00
光是看一堆新鮮人問的問題就知道公司可以違多少法
作者: wahaha711233 2017-12-05 23:37:00
基本上 沒有九成違法
作者: shinkiro (Shinkiro) 2017-12-06 00:25:00
打手真少，垃圾一堆好嗎？一堆違反勞基法，記錄一堆，誰比較垃圾呵呵
作者:
coburn (左邊)
2017-12-06 09:47:00第一名那個不是懶散 是準備自幹
作者:
bearKQG (小雄)
2017-12-06 12:46:00快逃呀