作者:
mypa (cream)
2017-12-06 18:50:33大家好
上個月跟公司提離職，但主管卻用加薪3000元來挽留，我另外提出了週休二日的要求（本
來月休六天），他也答應了。但今天下班主管卻說加薪的部分我另外給你現金，薪水照舊
。
主管雖然有獎金，但我覺得自己不應該拿他的錢，如果公司不同意我加薪就算了，我可能
就年後轉職，請問大家有遇過這樣的狀況嗎？你們會不會不好意思拿主管的錢？
作者:
abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)
2017-12-06 18:58:00太佛了吧
作者:
sc1 (sc1)
2017-12-06 19:00:00女的吧 不解釋
作者:
jy72121 (飛翔)
2017-12-06 19:12:00不想欠人情，還是婉拒吧，畢竟想走一定不只薪水的事
作者:
a910110 (飛天小女警)
2017-12-06 19:20:00我剛遇到這種情形 我後來婉拒 因為被旁人知道一定會被說話
跟我聽過大X光的故事很像，某職員分紅時嫌太少提離職，她的主管問她妳覺得應該多少缺的我補給你，妳就好好做這數字是X0萬，結局我不知道
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-12-06 19:58:00現實上還是會有這種狀況, 主管大不過人事制度主管應該很喜歡妳, 不討厭就留下, 但我只能說以後妳還是會被制度卡住的
作者: t64141 (榕樹) 2017-12-06 22:01:00
拒絕吧，收了不好
我會沒辦法耶...那畢竟是主管的錢不是老闆的錢啊....
作者:
hchong (隨緣..)
2017-12-06 22:47:00站在主管的立場，薪水夠用，多花三千多一個人可用。划算
作者:
s973311 (樹難爬)
2017-12-06 23:00:00千萬不要 雖然主管很佛 治標不治本
作者:
yijhen (大雨)
2017-12-06 23:29:00啊他如果拖著不給，你還不是一樣沒加薪
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-12-07 09:37:00如果哪個月主管忘了給你三千~你要去跟他要嗎?
作者:
woodsy (鎮神退駕百舉待廢)
2017-12-07 10:22:00拒絕 那個不是管理的方法 主管是好人但是管理有問題這樣長久下去也會有別的問題好的主管應該要讓老闆看到你的價值並肯定這個價值
作者:
A710229 (明凡)
2017-12-07 17:57:00覺得不要拿,三千傳到別人口中不一定是薪資