目前在國內某間大公司擔任業務
我跟同事都很不能認同公司對於客戶的處理方法
甚至覺得很白癡
當然這可能是我們是基層，沒辦法站在主管 上層去看事情
只是工作一陣子
覺得是不是只要做好老闆想要的事情就好
老闆當大腦 出嘴巴，我們下屬只要當手腳
乖乖把事情做好就好
只要不要有太多意見，基本上都能平步青雲 順順利利
我都是照著老闆想法做事
雖然他對我印象不差
只是做了幾年，內心還是非常抗拒這種生存方式

吃人頭路都這樣吧，不然只好自己當老闆囉

看公司風情能不能接受意見，如果不能你只好往上爬有權利再說話

你不接受就是離開啊～老闆都會想，我幹嘛請一個不聽我話的員工

就貫徹公司政策不要有太多個人想法…如果你真的很有本事自然就會成為下決定的那位

意見太多的員工，請來幹嘛？

做老闆比較重要

對也不對。等你能理解老闆做決定的意義後 你能思考出不同的方式 那就是不同層次了 不要無腦的認為上面是白癡

誰給薪就聽誰的話。如果老闆的話真的很ooxx，但能讓公司賺錢，這就真的要好好思考老闆能力。

老闆能力差，公司卻賺錢？這只會出現在公家單位，民營不可能，而且很多老闆不是笨，是謙虛，故意裝傻

員工常常自以為設身處地為公司好，但你根本不了解實際運作和難題。

當不符合你所期待的方向時，你應該要先找能扛責任的人物然後傻傻的把交付的事情做到，出了包也不會燒到你自己身上

當然是照他的做啊~因為他是老闆啊！

你是不是沒當過兵？乖乖聽話就可以準時領錢啊

推17樓。員工能天馬行空；老闆不能

如果你無法說服老闆，那代表你還沒有說服老闆的實力，那就去培養吧！

若是我判斷說了也沒用的會忍~但若有機會調整的就會給意見，用委婉的方式"如果這樣會不會更好?"，提出完善具體的解決方案，但對方拒絕就不會堅持~