遇過「福利」如下的
1. 招待員工吃Buffet ，但員工需「自付兩成」
2. 提了離職後不能休假，剩下的假期按天數換成錢給你，當時我還有約11天左右的假期，天真的以爲11*每日工資=可以拿到的錢，結果離職後入帳才發現，離職天數還給你按比例計算，11*4/12*工作天數。
感想
1.要請就大方點，小家子氣還要自付兩成，公司每年獲利新高，還計較這。
2.要按比例算的話，早知道提離職前全部放掉，還比較划算，一分一毫算那麼清楚
不愧是摳摳獲利台資金融業，算的真好。

哪家?

剛有看到有個每周上班5天的......

正常公司都馬按比例 多給個幾千元 好像公司會倒一樣

為什麼是4/12 ??

朋友在某旅行社，尾牙和春酒都是要員工出錢，從員工每月的福利金扣福利金每個月從薪水扣

因爲我做到四月底，所以是4/12

還看過福利是寫：員工停車場。

上五天班..

台灣的老闆真的很棒麻煩出走 造福全世界

...突然覺得我之前在診所拿過一顆粽子算不錯了

我看過福利是準時下班

員工停車場是福利啊 停車這麼貴