被資遣有時候不是壞事情，畢竟年輕時被資遣，總比40多歲以後被開除好，也或許能在你內心建立起一道信心的牆。
我2008年剛入職銀行的時候，碰到雷曼兄弟，那年銀行內部人心惶惶，我們部門是費用部門，沒有產出的部門，2008年底，我看到好多老員工跟很多同事被資遣，被逼退，最慘的是有位跟董事長同年度員工編號的資深經理，被調去前勤做債務催收人員。
我在2008年底看到好多人被叫去小會議室，隔天就沒來上班，加上那時候因為雷曼兄弟導致整個景氣很差，我也很擔心自己會飯碗不保，後來就這樣進入了2009年，過完年，開工第一個禮拜，第一個禮拜的禮拜五，我到現在還記得哪天早上我在想，"今天上完班，我就能休息了"，我依然在早上到公司後開始忙，在早上十點時被通知，進小會議室，看到我們部門襄理與經理都在，我就知道發生什麼事情了，對的，我被資遣了。
哪天我忙交接到晚上十一點才走，部門hr全程盯著我的交接工作，後來上計程車回家的時候，我其實理智上是沒辦法接受我被資遣的事實。
2009年，做過時薪95元的工作，也試過大學生22k就業方案，後來因緣際會，到對岸發展去了，最近又離職，到新公司上班去了，新公司氛圍跟薪水待遇很不錯。
至於為甚麼要從前任公司離職，主要是跟從台灣退休，調過來的協理不合，就開始整我，比如叫我去驗員工餐廳菜有沒有農藥之類的.....
上段只是內心小抱怨，我想說的是，其實被資遣後，我學到幾個道理，供大家參考。
1.年輕有被資遣的經歷，會讓自己將來職場內心堅強程度有更大的成長，起碼不會被老鳥威脅，真的被威脅，可以說有種fire掉我阿，又不是沒被fire的經驗。
2.被資遣，或許是老天爺給你一個換工作的動力吧，很多人其實都是想換工作，但是都有過了這個村没了這個店的心理，怕越找越差，其實沒有出去闖闖，不知道自己身手在哪裡，好多好機會在哪邊等著你，卻浪費掉了。
3.被資遣後，越發現"好工作"的價值，與稍微學會了存錢，我記得我剛離開銀行的時候，是月光族，雖然有一個月的資遣費，但是因為勞保投保才十一個月，不能領失業補助，整個很倒楣，隨時隨地都要存點錢在身上，畢竟人算不如天算，不要又突然發生收入中斷，青黃不接的窘境產生。
4.不要讓自己的自信心崩潰，我記得我剛被資遣的前半年，每天晚上都睡不著，總是想著我未來怎麼辦，未來是不是完蛋了，那時候因為景氣太差，工作根本找不到，我只能持續投履歷表。所以千萬不要被自己的沮喪情緒牽著鼻子走，做對自己有益的事情都可以，補習，唸英文，持續找工作，與其坐在地上怨天尤人，不如站起來先做點有益的事情，畢竟也沒有時間浪費時間在抱怨上面了。