大家好,目前有2個offer正在考慮中
請聽聽版友的意見
A 電子業 B 傳產
地區:泰國 中國
薪水:N (稅前) N-20K(稅後)
返台:6*7 4*10
有勞健保 無勞健保
年終:2個月 3個月
調薪:未知 做滿一年依表現調薪
試用期:6個月 3個月
考量點:
A.1.薪水較高,但泰國口語溝通用英文,泰文 書信報表用英文
大學畢業後就沒接觸英文了,聽說寫有點生疏了,
2.加強英文外還要熟悉新工作,擔心很快就陣亡了.
(之前這職務已走兩任),且過去無外派東南亞經驗
3.海外子公司新成立,許多制度尚未建立,升遷制度不明確
4.若能撐3~5年,經驗值能大幅提升,有利未來跳槽
且強迫自已加強英文
5.東南亞發展前景佳,可及早卡位
B.1.首年薪水低很多,口頭承諾一年後調薪,擔心是畫大餅
2.過去已有外派中國傳產製作業經驗,只需上手工作
可利用下班時間加強英文
3.B的年薪需加薪2次才會超越A,且在A不調薪的情況下
2個offer各有利弊,實在難以決定,故向像版友請益
麻煩不吝賜教,感謝大家