前幾天去聽一位教授演講 那位教授以前是英國留學的
他說台灣的職場文化有幾個特點
一個是問題發生了不是推卸責任就是找理由搪塞
從不檢討問題的真正原因，然後類似情形一再發生
二是大家都在演戲，管理者只看結果不管過程
大問題小問題只要別浮出檯面，火不要燒到他那你要怎麼掩蓋都可以
他也說台灣的職場文化普遍都是這樣，到哪都差不多
原本想說博士學位拿到了馬上準備投履歷面試跳槽
但聽了教授一席話，有點打消念頭
因為我現在任職的公司就是這樣，感覺主管除了開會其他時間都在滑手機、喇低賽、收mail回mail...blabla.....
不知道各位前輩有什麼看法

你以為這問題跟感冒一樣休息一下就好了嗎？

台灣的職場就這樣 即使日商也是

所以那個教授在台灣工作很久就是了

現在一堆沒工作經驗的二代接手啊

在職場18年的我深有同感~~~

別想太多好公司也很多 而且真的有實力的人也不會被埋沒

既然都一樣，就找錢多的+好相處的職場啊~

工作委屈，沒工作更委屈

這點主要是傳承自日本的職場文化，不過鬼島又更加劣化

沒工作不委屈 沒錢才委屈

樓上中肯 有錢什麼都沒問題 沒錢什麼都是問題

正常啊

你之前不是說遇到超好的老闆嗎.. 那就留下來吧

好一針見血的評論

二真的太中肯了 深受其害

我以為大家早知道爛公司是這樣的了，想辦法讓自己選擇權變多吧

職場本來就這樣，薪水不差待得下去就繼續待啊

98%中小企業如此啊

整個國家的文化就是這樣，爛到根了拉

教育界更黑暗吧，在業界若只有實力也有機會混出一片天，在教育界...整篇都是廢話

我們生活的社會就是這樣

國家政府都這樣了 該說這是民族性嗎...？

文化造就社會型態,自古成功的企業都搞過黑暗事.天塌下來怎麼辦?答案是:等塌下來再說.眼前至少可以門口拜拜燒香.美國老闆垮了不會跑,台灣老闆垮了會跑去美國.

剛剛在看神戶製鋼造假的文章評論，差不多就是你說的意思

l大所說 我教育役阿替有感 校長超廢也沒人敢怎樣

一針見血，台灣職場就是這樣，老屁股占著不動

我的公司不是這樣