小弟29歲 剛到職4個月
去一間100~150人的公司
公司位於高雄
薪水48000
目前在我們部門新成立的一個組
組裡共5人 也都是剛到職4個月
上星期主管私下各別跟我們說
要讓一位年資較深的擔任管理這個組的職務
除了他履歷較豐富外
有的想法也比較接近主管想要的
但主管也說看表現每個人都有機會擔任
有企圖心的也可以主動向他爭取
我是知道有的公司一般職員和小主管的薪水不會差太多
差別在主管加給小至2~3千大至2~3萬都有
雖然管理職事情一定變多
但錢增加總是好的
所以想問一下
如果有心想爬更上位的位置
是否一定要從小組長做起？
現在事已成定局的話
如果是各位
會想要日後去主動爭取這位置嗎？（年資深的可能會不服？）
還是就乖乖認份當一般職員就好？
thx