各位先進好
小弟目前是新鮮人契約工
因為現階段年前工作難找，所以一邊面試一邊做契約工
契約的內容沒有寫到關於離職賠償與離職前需事先提離職
但是當時報到時，有額外告知離職前需要於7天前提出離職
目前有兩家公司等候通知（兩星期後）
所以假設兩星期後錄取新公司了
那我要跟現在的公司提前7天提離職嗎？
還是可以直接書面資料繳交過去，隔天去新公司報到呢？
感謝各位耐心的看完並回覆，不方便留言可以站內喔( Д`)y━･~~

新公司通知也不會隔天上班吧？可以接到通知在提離，理論上不用7天但早點說比較好。

確定錄取跟公司離職 然後跟新公司約的到職日壓在七天後一般一個星期都還在新公司容忍範圍 記得要好好的理由說清楚 結束手邊工作才是負責的表現

好，感謝二位的解答）跪

新公司或許會壓在年後上班

勞基法三個月內當天提當天就可閃人了，母法大於這種私人契約的。