最近有幸面試 葛蘭素GSK 業務職缺
並得到offer
但是在面談時有提到，該職務薪資是掛在該區的經銷商下
表示保健部門的業務只有少部分在GSK底下
其他都是放在各經銷商或代理商甚至還有新竹物流底下
名片也不會是GSK，還說醫師普遍都知道
資源、training都還是由GSK提供
但薪資會差GSK內部一些
可是HR通知後的薪資真是出乎我意料之外的低
比我之前任職台廠經驗都還差一些
含補助還把油資跟季獎金全部納入，約年領85萬
請問在GSK是正常的嗎?
還是只是GSK內部主管出來幫經銷商面談業務?
不知是否有在GSK任職的同仁可以方便請教

正常 的爛缺

我覺得正常～

居然...也比我想像中少....

掛內部缺的主要是西藥跟役苗的業務啊 待遇比較好

朋友是MSD業務 薪資是你的二到三倍

低薪才28K，又不是沒經驗的業務，只是沒賣過藥品請問1Fsky大，有內幕消息嗎？

原廠開這價...

這家很不ok, 業界都知

掛在ZL或DK底下？阿這就outsourcing啊XDD

這個就不是他家的缺吧 跟他們一起跑業務而已醫藥業務有的會這樣

這不是在GSK，只是outsourcing

底薪28？那肯定不是外商的，外商起薪沒這麽少

收到錄取通知書是署名經銷商，但又要我簽一份GSk的規範確認同意書。要先去經銷商報到，在去GSK上課這種經歷對以後的履歷會有幫助嗎？還想請問正常外商的底薪，一般可以談到多少？

內啥 就是內內的這家沒不ok啊 你是被交易的部門才不ok 瓦杏跟扛蘇ㄇ還行扛蘇ㄇ還是有一堆KA跟WS窗口阿 跑基層終端店面的 請正名自己是商化搬運工

有看到妳在生技群組發問，回覆一下，聽說西藥業務一進去底加津貼55K左右，14個月(應該不含津貼)，另外獎金制變成KPI績效制，跟以前比好像差很多，就沒達成沒有，聽說有達成最好也到一百初而已，希望有幫到

他們家就跑醫院呼吸道的薪水比較高，剩下的產品線大概都是這種外包的

勞健保都屬於物流的，以後面試大家沒把你當GSK