[問題] 發現勞退金額短少，公司該如何主動補提呢 INTRAN PTT批踢踢實業坊

[問題] 發現勞退金額短少，公司該如何主動補提呢

作者: INTRAN (印兒) 2018-01-23 20:13:26

在目前公司就業十年
昨天第一次用自然人憑證查詢勞退
發現加薪時會計不會在第一時間調整
有時超過兩年才調成新的級距
損失金額8000多元
今天去找會計談
他說他工作很忙，沒辦法及時調
如果要補提
就要提高我的薪資
但之後要調降很難
而且調高薪資繳的健保也會變高
會計說如果我找到好的方法，他願意幫我補提
網路上查詢都是要申訴公司
但我想繼續在公司做下去
不想撕破臉
請問大家知道什麼兩全其美的好方法嗎？
如果提高公司提撥的%數直到我的損失都進帳呢？
但這樣我怕公司不會同意，
畢竟如果會計又忘記調回來，公司就會虧了囧
先謝謝大家:)

作者: cccon1ine (鄉民分身) 2018-01-23 20:18:00

十年8000多應該還好吧？雖然說是合理的權益

作者: a10141013 (FlyBall) 2018-01-23 20:30:00

你以為你領的到勞退？

作者: lingerptt (蒼林亞鳥) 2018-01-23 20:31:00

應該當月就要調整，hr的責任

作者: robler (章魚丸) 2018-01-23 22:57:00

覺得8000多還好的直接匯8000到原po戶頭不就結了?

作者: yaankei (墨綠冬//) 2018-01-23 23:01:00

https://i.imgur.com/XCjoxjM.jpg申報調整其實蠻有彈性的

作者: triff (triff) 2018-01-23 23:16:00

真假，很忙就不能忙你的事？

作者: INTRAN (印兒) 2018-01-24 01:27:00

其實全勤獎金也沒放進去，如果真的要加，是損失2萬多

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2018-01-24 03:13:00

打電話問勞保局.....

作者: TllDA (踢打) 2018-01-24 11:23:00

勞保局的解釋的確不用馬上調可以取半年平均調整一次

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