作者:
f0350126 (花東縱谷一米蟲)
2018-01-26 14:32:04<文長慎入，
戰文科請左轉
有意往人資、
或覺得人資很靠北者建議閱讀。
同業來套我前公司資訊者PASS ~
以下字句悉為真，本人完全願意負責>
正巧自己剛從這個職缺上退下，
之前自己就職前也有唱過谷歌，估過這篇，也看過很多待過這家公司的人的回饋文
BBS或網站上能看到的其實不少
最初我是應徵該公司在太平山上的工作 (反正薪水比我當助理高)
也應徵了另一個文化部的缺
很意外最後周日接到公司通知，
說有看到我的履歷，想邀請我到該公司參加內部正職企劃面試
雖無對職業的預期
但因為自己覺得可以試試看人資工作
就入了行。
結果才剛到第一個禮拜，公司就上了新聞大紅大紫
而且畢竟是中小企體質，一栽就是開一堆報表
新聞業的從業學長問我說哪裡高就，
我只默默貼了個新聞，跟他說：自己看，就這邊。
(這個新聞大家大概去搜尋 世大運 薪水，就知道了，
嫌新聞或官方回應太貧乏的，可以搜尋「靠北世大運」)
其實那些正負評論我都有看，
因為公司有些人畢竟可以溝通，偶爾我會拿這些來自我檢討。
講不通的地方就直接拿外界評論出來講
不管內部怎麼想，人家就是這樣看的!
如果評論不合理，當然不用理
但有些人畢竟提出了很難聽，卻也很有建設性的意見
我想，一般的好公司會重視名聲，並不是基於不想被人找麻煩這件事
而是掛著名、掛著招牌就是掛住一份責任吧？