[問題] 特殊加給算簽約金嗎? lulumi0618 PTT批踢踢實業坊

[問題] 特殊加給算簽約金嗎?

作者: lulumi0618 (魯魯米) 2018-01-26 01:22:00

說明一下背景:
我目前在醫院特殊單位工作，有簽約但是醫院沒有給簽約金也沒有額外受訓
最近提離職時HR硬是逼我賠一個月本薪當違約金
不賠不發離職證明與健保轉出單
我的主張是我沒拿到簽約金所以那分合約是無效的
但HR說特殊單位薪水比較高多的就是簽約金
害我突然不知道要回什麼...
請問各位前輩，HR的這個說法是合理的嗎? 我就這樣把自己賤賣掉了?
我的想法是薪資結構是屬於醫院的政策，跟簽約金不應該混為一談
不曉得這個主張有沒有問題希望各位可以給些建議
謝謝

作者: teresa5671 (pppppp000) 2018-01-26 01:28:00

特殊加給不是特殊單位的津貼嗎？當然不能算是簽約金啊！！而且公司是不能拒發離職證明的，建議你直接當HR面前用擴音打給勞工局

作者: icq696969 (橘子果醬) 2018-01-26 01:47:00

直接打電話給勞工局+1

作者: medama ( ) 2018-01-26 06:13:00

不發離職證明與健保轉出單沒差去勞工局申請就行了

作者: PTTcrazy (騙我不懂喔) 2018-01-26 06:58:00

勞工局會幫你解決，不用理hr

作者: tiffenylove (兔斯不吃紅蘿蔔) 2018-01-26 09:07:00

簽約金歸簽約金，特殊單位津貼則是在某些單位每個月本來就要幾付的津貼別被HR給唬弄，還有現在有成立「工」會非「公」會，你可以詢問「工」會

作者: book2381 2018-01-26 12:47:00

直接申請調解…

作者: lolitass (嘿) 2018-01-27 09:30:00

錄音告他了啊開什麼玩笑...

作者: papapapa5566 (56) 2018-01-27 11:53:00

只要是經常性發放不管資方用什麼名義，就是俗稱薪資，一堆鳥毛公司不好好經營每次在搞這種小事情，難怪格局都這麼小另拒發證明是可罰錢的，叫人資不要害公司了

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