各位好
小妹畢業後目前已經上班一個多月，但是每天事情多到無法負荷，
這工作沒人交接，大家都很忙，聽說這職缺之前幾個月陣亡3個人，
事情多到還需要到帶回家做到半夜12點，最近想提離職。
上班前有一份很想要錄取的A公司一直沒下文，今天接到電話，
HR說星期一下午要進行第二次面試，原定明天要提離職的。
但如果明天提離職，星期一下午該用甚麼名目請假呢?
還是跟A公司改約時間面試?如果跟HR改約時間是否會扣印象分數?
感謝大家~

你先請假去面試看看狀況、下禮拜二辭職不行嗎

都要辭職了還怕請假(?)

真的 都要辭職了

建議還是請個病假, 留一條後路

有差嗎 照常請啊

提離職 星期一請謀職假啊 如果你是不管有沒有上都要走的話

明天提離職~當天可走人~下周一去面試~很簡單

跟我狀況好像哦~我剛進去發現同一職位換了三個人

離職的最大

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勞基法規定到職三個月內離職可以隨時講隨時走的，公司有沒有人交接那是公司的事情，跟你無關，你想要厚道一點就提前跟主管告知哪天要離開，如果公司不讓你走就拿勞基法出來說，妳離職公司說沒人不肯走，可是如果公司要開除你，也不會等你找到工作在開除你阿

快走，這種負擔薪水沒破百！根本不用待..噓的那位懂勞基法嗎？工作未滿三個月，提離職當天就可以走了...

我在反串...我在猜原PO連假都不知道要怎麼請，大概也不會知道離職預告相關規定吧

當天提離職 隔天可以不用去拉,直接去面試就好

MC假啊 這麼好用的

發封離職信，東西收一收就可以走了

拿到offer再走 不要像我最後被擺一道但也離職了 除非妳想解脫