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我的某一段工作經歷
主管是那種不管事的主管
有看過庶務二課的話
大概就像那個課長一樣
只要妳有來上班
就算遲到摸魚
工作效率不佳都沒關係
這樣不是不好
上班沒什麼壓力
可是不適合不會自律的人
我覺得最好的管理就是不用管理
沒有人喜歡被管
如果每個人都管理好自己
主管只要制定好方向即可
不用出來管你
這樣的工作氛圍是很舒服的
可是對於自我管理不好的人
當然就會開始摸魚
反正主管也不要求
由於部門裡的工作量
就是大家要一起分擔的
有人效率差其他人就要多做
可是大家薪水領的一樣多
多做的人心裡多少會不平衡
不知道大家有沒有遇過這樣的主管？都是怎麼樣應對或是向上管理？

不要領下層的薪水 卻想著上層的事

現在的就是，考核齊頭式平等

現在就遇到了覺得痛苦

我的主管把事情丟給做得好的 然後就不管了 效率差的永遠都很閒 效率好的做到死還求助無門 不知道跟你說的一不一樣QQ

如果真的這麼瞎…我會直接離職耶…如果公司有可學習的地方，就是一學完馬上走人…工作除了賺錢，還是要有點想法，不然最後後悔的不是浪費時間，而是想到自己受的委屈，那才叫難堪…

自律的人適合更好的環境

主管本來就不要管太多事最好 要他當主管是要他扛責任 跟決定比較重要的事務 什麼都管這種公司才有問題

庶務二課 好懷念XD

有的廚房不需要太利的刀最近暸解到的如果你是把相對好用的刀建議去比較積極的團隊鋒利本身沒有不好，但用的人太蠢會割傷

如果沒辦法反映努力程度 考慮離職吧

我覺得這種主管不錯 不要管我最好我事情做完 剩下的時間就是自己的

覺得看完推文受益良多，尤其是15樓說的，值得省思。

超爽，這種主管我愛。工作就是為了錢，他不給壓力還信任下屬，這樣真是天使主管。遇到每天緊迫盯人，靠背靠木的你就知道了~不管事的主管，員工會覺得怎麼不管事，不高興。但是遇到會罵人緊迫盯人的，是會想離職且精神會生病的

推 awsdfarm，遇到這種的只能跟著爛或是離開

有啊，只是這些主管都是看結果。要是結果不好，又知道你平常摸魚到時候被檢討就是釘在牆上

相反，結果不好到時是平時努力做的那個會被檢討，因為事情都是認真那個在做的，遇到豬頭主管就是多做多錯，還是跟著裝死比較安全，反正怎麼換都是這類爛主管比較多，不如輕鬆做

你一定沒有遇過軍事化管理的

遇到的主管是 所有到單位的需求9成9照單全收 然後就塞給底下的人做 也不管你工作量怎樣爆掉 也是不管事的一種

積極的想走w

雖不管事,若有責任的話,也是不管事,推的一乾二凈

所以你要問什麼？