不太常見
通常人的臉皮沒那麼厚
走了就走了
若有不甘
其實多數人選擇mail聯絡而已吧
而且離職最大
我個人是從不刁難要離職的人
其實當到主管你就知道
我們都怕事
若我部門發生這種事
我連出面都不出面
直接叫行政處理
若已經離職了
我才不要再見她咧……
萬一若對方精神有問題
誰知道發生啥事@@
※ 引述《kuangit29 (高階社畜)》之銘言：
: 最近在公司一直出現神奇的事情
: 善長搞砸事情的同事終於(被?)離職了
: 昨天是最後一天又直接無故曠職
: 今天被行政特別摳回去辦離職程序
: 之後特別跑回部門找之前針對她的主管吵架
: 其實還一度以為會找警察把人帶走的說
: 主管為了安撫她還把行政部門的主管一起叫進會議室
: 她堅持一定要在公開場合講因為對的起天地良心就不用遮遮掩掩!!!O___O
: 原來是因為當初主管開給她的保證沒實現啊~~
: 絕對不用加班跟保障X個月的年終 跟之前的舊恨 (可a我文章)
: 後來因為理不直氣不壯講到結巴 被直接請了出去...QQ
: 其他同事都超尷尬紛紛迴避 因為她一個一個討拍
: 小弟出社會不久 以為這種事情應該去投訴勞工局不是跑來鬧
: 還是說其實這種事情很常見 請遇過的先進分享一下都怎麼處理的??