有點長，主要是我現在面臨正在做A工作時得到B進修的機會：
A公司，在台灣，穩定，到職一陣子了，待遇不錯，工作內容我也喜歡，但非常忙碌，能在工作裡學習到原先我的領域之外的事。
B進修，短期兩個月內，在別的國家，但對我自身能力的"經驗眼界"能有提升。(這個機會很難拿到，在台灣無相關進修管道，且一輩子僅一次機會，目前已確定得到這個機會)
我的工作相關專業技能是能力(運用在A公司)和經驗眼界(可以在B累積)結合而成的。
目前自己的考量是一定會去B進修，但卡在不知如何對A公司開口？
而B進修有兩個時間段可以選擇，第一個是我A工作到職三個月後，第二個時間是A工作到職八個月後(僅這兩個時間可選，錯過就沒了)(A工作簽約一年，但無意外的話是可以持續做的職業)
也正走考慮選哪個時間會比較適合？何時和A公司講這件事？
拜託各位職場前輩給我一些意見分析，感激不盡

如果A的性質是約聘，我會選8個月後去

我個人會要那個只有一次的機會

澳洲度假打工嗎?

不是

a約聘我不推，b要進修什麼？ 說來聽聽？才兩個月能增加什麼能力 我也很好奇?

是約聘就談不上什麼穩定了吧

留職停薪？

約聘有留職停薪嗎...XD

我才不相信兩個月能學到多少！越是難學，越要花時間才能學到的東西才有價值！！

去國外大企業實習嗎

B不說清楚大部分會推你留著

三年才能成就一項技能

我也有類似經歷，結果是A讓我留職停薪兩個月

我也納悶兩個月可以成長多少

兩個月連實習都沒有機會 你在說笑吧

A有簽約金嗎？一定要待滿一年嗎？B的進修讓人有點好奇是什麼，若真有那麼好我會選去a工作8個月後再視職場情況去b

申請留職停薪去b啊

他說學到的是經驗眼界非技能…大概就是某個學程吧

去大公司如google實習兩個月、去名校如MIT交換兩個月也不會有人覺得有什麼了不起讓你跟尤達兩個月，你也不會原力覺醒，乖乖待著就好

去google實習兩個月頂多見見世面

能去Google實習我就好滿足了，我好膚淺XD還年輕的話就多去追夢也挺不錯的～拿來吹噓也爽(誤

兩個月的資歷能寫嗎..

留職停薪a,再去b