看了勞基法，若補休沒休到，那補休到期後應轉為加班費吧？不太了解這部分。
以下是我合約中的一條，這條還特別列出來要再簽名一次，請問這條意思是不能轉成加班費的意思嗎？到期自動作廢？
"若有補修，乙方同意於當月份或次二月底前休畢。 (乙方簽名)"
(公司系統加班可以點選1補休2加班費，但主管會口頭警告不能選加班費只能補休)

內規有大過勞基法嗎？

檢舉啊~來查個幾次就乖乖的了

沒休完可轉錢

說真的只能選補休的公司，你就照常休！最好這週就休完，千萬不要累積假！久了他就會讓你選加班費了....

今年3/1號後產生的補休到期若不見就是為法3/1前的由於法為明定，與公司契約任有效，故不違法

契約文字並未約定到期未休就消滅，我認為還是可以請求換回加班費，重點是你要請求然後，一開始不能選加班費，這已經違法，你可以蒐證後檢舉

HR:"不要跟我談勞基法!"