（可能會看到一些牢騷...）
我的工作週休二日，去年到今年剛好工作滿一年，今年則有七天特休
我問主管我能不能請週一特休
主管不悅的問我要幹嘛，但特休還需要有理由==？
他就說盡量不要請禮拜一跟禮拜五
我在想我去年身體不太好，剛好有幾次是在週五或週一去回診（請病假）
但去年一年，我以病假or生理假去請，請了3、4次
有告知是要看病，也有收據（但主管沒看）
主管說我好像都把假請在週休二日前後
後來我就再也沒請病假了
去年的時候
主管才跟我說不要在月結請假（當時要請特休）
過了一陣子年底了，來到12月，是公司大月，主管就在月結那幾天請假出國去玩
單位的其他主管都傻眼，我當時更覺得主管這人對別人原則一堆，寬以律己
我去年特休只有3天，最後特休也都是用在很沒意義的時間點...
特休其實想請哪天就哪天吧...還有很多沒休完的同事集中年底休，主管也沒說什麼
主管雖然沒必要准假，但每次發生其他同事可以，我不行的情況，就覺得不公平
被主管這樣一限制，真不知道還能休哪天QQ