作者:
scarlett (scarlett)
2018-02-24 02:06:26我知道有人想噓標題人身攻擊
不過這已經是我想到最適合形容這位主管的詞了
目前工作環境尚可，就是這個主管讓我很困擾，
想聽聽各位的高見。
以下文超長，我盡量想寫得比較故事性希望可以重現他的一顰一笑。
很怕被同事看到，如果被認親那就......再說好了
跟老闆還有你直屬主管說，如果他們不處理！你也沒辦法....
作者:
vendee (外面好危險)
2018-02-24 02:51:00你還/只能待在這公司，表示您能力也和主管差不多
作者:
MDay56 (他媽媽衝擊波)
2018-02-24 03:11:00生病吧？生病嗎？
作者:
SSSONIC (...)
2018-02-24 03:58:00抱著娛樂心情啊 反正隨時找工作
樓上，一面之辭罷了，我也看多了不管換什麼工作只會抱怨主管都是智障，自己最厲害的人，結果永遠都是我被管的
作者:
NSKB (*^^*)
2018-02-24 08:44:00你問題更大，居然還待的下去，有能力早換公司了
作者:
yudofu (豆腐)
2018-02-24 08:45:00會不會是那種假學歷騙進來的啊....
作者:
sony2008 (you are the one)
2018-02-24 08:45:00靠，感覺很像當阿替時服務單位的科長
作者:
yuuuuu (0043)
2018-02-24 09:19:00跟我爸好像XD
作者:
mid9ht (咪奈)
2018-02-24 10:27:00所以他怎麼當主管的？ 如果公司有問題還在有時間在這裡抱怨？
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-02-24 11:05:00有能力的都跑光了，剩爛的人在，當然就爛人當主管啦~看公司賺不賺錢，還賺錢就陪主管耍白癡~不賺錢就趕緊跑了
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2018-02-24 11:11:00這樣還能當上主管 這公司還不跑嗎?
作者:
bybe (小p)
2018-02-24 11:35:00將那麼多 你還留著幹嘛你既然不喜歡他 就離開你們公司阿
作者:
schin5566 (schin5566)
2018-02-24 11:50:00跟直屬討論 邊討論邊看公司處理方式邊考慮去留 不過通常都會慰留有資歷的 這時你要想想是不是有後台或者是不是老闆紅人
作者:
mpmbip (賞味期限)
2018-02-24 11:53:00有這種主管還不跑
好巧，我們公司也有這種人請問是金牛座嗎(非戰星座@@)
作者: NaOH268 (在一塊) 2018-02-24 13:58:00
這樣就離職很可惜，引導他用mail往來就不至於會結巴了
如果要繼續待，建議發展一套敷衍/應付他的方式，情緒別被他拖著走，沒必要我們單位的那位，她有以上8成症狀但是她活得很好= =他的客戶很賺錢
作者:
Noemen (Lee桌學)
2018-02-24 14:25:00笑死 遲緩兒
作者:
lyu0001 (鄉民1號)
2018-02-24 14:38:00家族企業吧
作者: KoBeWaNnAbE 2018-02-24 14:41:00
你沒有能力，所以只能忍
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2018-02-24 15:27:00跟你直屬一樣，無視他敷衍他，看其他人怎麼做的不會被抓住這麼久時間，跟著做。順便研究一下為什麼他特別抓你這麼久時間，哪些人不太會被他抓住，看看是不是有什麼特質改掉它。你就可以順利在公司工作其他事情了
作者:
ritallo (另一個開始)
2018-02-24 15:44:00我倒覺得 他是不想決定就不會犯錯
作者:
sho357 (阿東仔)
2018-02-24 15:49:00可是他很愛你，不如接受他!?有沒有機會換個角度思考跟工作
作者:
sc1 (sc1)
2018-02-24 15:49:00把它 插頭拔掉 讓他當機
作者: ad86315 (J7029) 2018-02-24 16:10:00
我遇過系統狂出包到下線都沒解決的主管XD
作者: Riemann (小曼) 2018-02-24 16:38:00
靠北 跟我朋友超像的 一次只能接收一個info對話會一直跳針 思考遲緩 還有口吃除了狀況四 其他全中 XDDD
作者:
pcn3618 (Grace)
2018-02-24 17:21:00很討厭做事一直被打斷的感覺
作者:
jilluck (小魯)
2018-02-24 17:59:00他可能口語有障礙 你試試用文字.email溝通(文太長只先看前兩段)
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2018-02-24 19:23:00你的主管就我看來還算好處理 你就順著做就好了對了 人好不好? 會不會找碴?? 這點很重要遇過會職場霸凌人的 所以你這個算還可忍受範圍看起來真的還好 還可以待 我說真的!!
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2018-02-24 22:13:00還可以忍啦算小問題 至少不會折辱你
作者:
sqs (心中的燕子)
2018-02-24 22:21:00我以為在寫我主管…完全懂你的痛苦
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-02-24 22:41:00還是別跟他講電話，都做成文件給他勾選比如你事情做完後，要他決定選A方案或B方案就做張文件把AB列出來，像幼稚園那樣各用個框給他打勾上面註明你呈上此表的日期(避免他拖延後老闆以為你延誤)然後避免他猶豫不決，表上還可寫建議選A建議選A強烈建議請他看過文件，決定後再打電話給你，反正全部文件化盡量減少他和你講話的時間(太嚴重還是要跟老闆報告)不過這種人到底是怎麼成為老闆愛將，也太神奇- -我以前遇過類似的客戶窗口，就是講話天馬行空沒重點跟你主管有點像，所以我們會用SKY聯絡，留下文字紀錄重點決定的事項全部用紙本和E-MAIL列給他，保留證據這是保護你自己，因為這種人就是常常會忘記他自己講什麼他忘了，我就會直接把他在SKYPE上講話的紀錄貼給他- -
作者:
giplin (步步驚心)
2018-02-24 23:49:00哇賽 跟我以前的上司有八成像 真的會無法理解他怎麼能存活
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2018-02-25 17:49:00跟我主管好像
作者:
ffhh (冰封雪藏的火熱)
2018-02-25 17:57:00主管這種狗大便東西體驗過一兩次就可 之後就做自己的事業
作者:
moo3218 (Nothing)
2018-02-25 21:26:004真愛
作者:
tikowm (小水母)
2018-02-26 12:31:00聽起來像我下屬啊...
作者: yeh423 (Yeh) 2018-02-26 21:53:00
我以為在寫我主管
跟老闆還有你直屬主管說，如果他們不處理！你也沒辦法....
作者:
vendee (外面好危險)
2018-02-24 10:51:00你還/只能待在這公司，表示您能力也和主管差不多
作者:
MDay56 (他媽媽衝擊波)
2018-02-24 11:11:00生病吧？生病嗎？
作者:
SSSONIC (...)
2018-02-24 11:58:00抱著娛樂心情啊 反正隨時找工作
樓上，一面之辭罷了，我也看多了不管換什麼工作只會抱怨主管都是智障，自己最厲害的人，結果永遠都是我被管的
作者:
NSKB (*^^*)
2018-02-24 16:44:00你問題更大，居然還待的下去，有能力早換公司了
作者:
yudofu (豆腐)
2018-02-24 16:45:00會不會是那種假學歷騙進來的啊....
作者:
sony2008 (you are the one)
2018-02-24 16:45:00靠，感覺很像當阿替時服務單位的科長
作者:
yuuuuu (0043)
2018-02-24 17:19:00跟我爸好像XD
作者:
mid9ht (咪奈)
2018-02-24 18:27:00所以他怎麼當主管的？ 如果公司有問題還在有時間在這裡抱怨？
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-02-24 19:05:00有能力的都跑光了，剩爛的人在，當然就爛人當主管啦~看公司賺不賺錢，還賺錢就陪主管耍白癡~不賺錢就趕緊跑了
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2018-02-24 19:11:00這樣還能當上主管 這公司還不跑嗎?
作者:
bybe (小p)
2018-02-24 19:35:00將那麼多 你還留著幹嘛你既然不喜歡他 就離開你們公司阿
作者:
schin5566 (schin5566)
2018-02-24 19:50:00跟直屬討論 邊討論邊看公司處理方式邊考慮去留 不過通常都會慰留有資歷的 這時你要想想是不是有後台或者是不是老闆紅人
作者:
mpmbip (賞味期限)
2018-02-24 19:53:00有這種主管還不跑
好巧，我們公司也有這種人請問是金牛座嗎(非戰星座@@)
作者: NaOH268 (在一塊) 2018-02-24 21:58:00
這樣就離職很可惜，引導他用mail往來就不至於會結巴了
如果要繼續待，建議發展一套敷衍/應付他的方式，情緒別被他拖著走，沒必要我們單位的那位，她有以上8成症狀但是她活得很好= =他的客戶很賺錢
作者:
Noemen (Lee桌學)
2018-02-24 22:25:00笑死 遲緩兒
作者:
lyu0001 (鄉民1號)
2018-02-24 22:38:00家族企業吧
作者: KoBeWaNnAbE 2018-02-24 22:41:00
你沒有能力，所以只能忍
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2018-02-24 23:27:00跟你直屬一樣，無視他敷衍他，看其他人怎麼做的不會被抓住這麼久時間，跟著做。順便研究一下為什麼他特別抓你這麼久時間，哪些人不太會被他抓住，看看是不是有什麼特質改掉它。你就可以順利在公司工作其他事情了
作者:
ritallo (另一個開始)
2018-02-24 23:44:00我倒覺得 他是不想決定就不會犯錯
作者:
sho357 (阿東仔)
2018-02-24 23:49:00可是他很愛你，不如接受他!?有沒有機會換個角度思考跟工作
作者:
sc1 (sc1)
2018-02-24 23:49:00把它 插頭拔掉 讓他當機
作者: ad86315 (J7029) 2018-02-25 00:10:00
我遇過系統狂出包到下線都沒解決的主管XD
作者: Riemann (小曼) 2018-02-25 00:38:00
靠北 跟我朋友超像的 一次只能接收一個info對話會一直跳針 思考遲緩 還有口吃除了狀況四 其他全中 XDDD
作者:
pcn3618 (Grace)
2018-02-25 01:21:00很討厭做事一直被打斷的感覺
作者:
jilluck (小魯)
2018-02-25 01:59:00他可能口語有障礙 你試試用文字.email溝通(文太長只先看前兩段)
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2018-02-25 03:23:00你的主管就我看來還算好處理 你就順著做就好了對了 人好不好? 會不會找碴?? 這點很重要遇過會職場霸凌人的 所以你這個算還可忍受範圍看起來真的還好 還可以待 我說真的!!
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2018-02-25 06:13:00還可以忍啦算小問題 至少不會折辱你
作者:
sqs (心中的燕子)
2018-02-25 06:21:00我以為在寫我主管…完全懂你的痛苦
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-02-25 06:41:00還是別跟他講電話，都做成文件給他勾選比如你事情做完後，要他決定選A方案或B方案就做張文件把AB列出來，像幼稚園那樣各用個框給他打勾上面註明你呈上此表的日期(避免他拖延後老闆以為你延誤)然後避免他猶豫不決，表上還可寫建議選A建議選A強烈建議請他看過文件，決定後再打電話給你，反正全部文件化盡量減少他和你講話的時間(太嚴重還是要跟老闆報告)不過這種人到底是怎麼成為老闆愛將，也太神奇- -我以前遇過類似的客戶窗口，就是講話天馬行空沒重點跟你主管有點像，所以我們會用SKY聯絡，留下文字紀錄重點決定的事項全部用紙本和E-MAIL列給他，保留證據這是保護你自己，因為這種人就是常常會忘記他自己講什麼他忘了，我就會直接把他在SKYPE上講話的紀錄貼給他- -
作者:
giplin (步步驚心)
2018-02-25 07:49:00哇賽 跟我以前的上司有八成像 真的會無法理解他怎麼能存活
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2018-02-26 01:49:00跟我主管好像
作者:
ffhh (冰封雪藏的火熱)
2018-02-26 01:57:00主管這種狗大便東西體驗過一兩次就可 之後就做自己的事業
作者:
moo3218 (Nothing)
2018-02-26 05:26:004真愛
作者:
tikowm (小水母)
2018-02-26 20:31:00聽起來像我下屬啊...
作者: yeh423 (Yeh) 2018-02-27 05:53:00
我以為在寫我主管
作者:
firevivi (firevivi)
2018-03-04 15:53:00描述的好好笑哈哈哈為你掬一把同情淚