以下為朋友的親身經歷
供板上的朋友參考
以下為原文
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終於在去年離開了這可怕的地方
有鑑於許多人還是對這樣的產業有憧憬,良心還是想在這裡把真實面呈現出來
如果版上有在正德服務過的前輩看到,也可以補充各位的可怕心得
正文開始
「沒有最慣只有更慣」「又要馬兒好,又要馬兒不吃草」
是我在這裡工作多年之後的心得
發現公司需要的只是一個聽話的家奴,配上各種荒誕離奇的管理方式
衷心規勸對藝術拍賣有嚮往的各位新鮮肝,慎入慎入
幾年來已經免洗了無數員工,流動率在拍賣界堪稱一絕(不怕你查)
自己官網寫說「拍賣公司最易讓人詬病之處,諸如文物來源不明、假拍、買家不付款等問
題叢生。」結果全部每一件都發生在自己身上
對待工讀生的方式也很糟糕,休息時間(連你去上廁所或休息吃飯都算)扣薪、不按勞基法
給加班費、各種做牛做馬後錙銖必較(每個工讀生都說薪資被亂扣),最糟糕的是每次答應
的匯薪日期永遠遲到好幾天(甚至好幾周都有),作為員工每次接到工讀生氣急敗壞的電話
都很無奈,因為老闆娘不處理就是不處理(還要我們瞎掰各種可笑理由)
各位只要去求職天眼通,key”正德國際藝術拍賣”就可以看到各種工讀生的憤怒留言
回到公司內部,先簡介一下,公司的老闆是夫妻檔,男的做董事長兼總經理,女的做副總
經理(聽說現在變總經理了)
***首先關於拍賣會
1.拍賣會兩天下來永遠恐怖超時,最扯到24小時,從早上8點半工作到隔天早上7點。還有
次到凌晨,隔天要你照常上班的(說什麼有客人會來)。
2.布展永遠delay,老是為了省錢請便宜搬家公司(嚼檳榔那種)搬貴重文物,搬的各種慢
跟亂,然後拖到其他廠商還有我們的佈置時間,總是弄到半夜都佈不完(公司就4個人,掛
畫擺藏品全都為了省錢所以要我們自己來,廠商有時候只架完展板就走了,因為幫我們掛
他們也沒錢拿)
3.就在忙很亂的佈展或是拍賣預展當天,老闆和老闆娘總是各種稀奇古怪的指令,從來不
管當初的人力安排已經開會確認過,很愛亂七八糟調度好像自己很厲害,朝令夕改,人力
一亂就是惡性循環亂七八糟,然後再來指責怎麼工讀生這麼難用
4.只要稍微聰明點的拍賣會工讀生都能看得出來,公司的管理模式有多亂七八糟,對待拍
品的方式有多隨便,不要說撤展打包方式很不專業(因為根本沒時間,像打仗一樣),每次
都是在驚心動魄之下完成搬運,有些東西在過程中都出現破損(客人常抱怨畫框一堆刮痕)
5.佈展前的打包作業,完全就是公司4-5個員工自己來,完全不假他人也就罷了,要我們4
.5個人在三天之內打包完每季4.5百件拍品你覺得打包方式能多精緻保險,每天午夜之後
才能下班是家常便飯。
6.打包過程中各種亂七八糟指令一樣會下來,擾亂你的打包進度,往往做白工,阿貓阿狗
客人要來看,就又要拆開拿出來獻寶。
7.如果拍前最後一周再碰上圖錄寄送delay(沒錯,全台灣在拍前最後一天還在寄圖錄的只
有我們一家,而且每次都這樣),那你的打包就別想完成了,可能佈展前一天要打包到半
夜。
***再講,公司專業度也是少得可憐
1.徵件又爛又慢,由於是本科出身,完全看的出來老闆夫妻有多不專業,基本的中國或西
洋歷史年代都搞不清楚,還想玩骨董,講出來的話錯誤百出,有時候都不好意思糾正。
2.所以其實就是財大氣粗,有錢買文物,但是說到底子其實就是沒什麼學術涵養的(我就
不相信林百里、曹興誠、蔡辰洋會連基本的朝代都顛三倒四),另外對西洋美術史更是一
竅不通,只懂得一些價錢,其實就是市儈的投機分子。(最慘烈的是2016的黃土水專場)
3.公司徵件完全是由老闆夫妻負責(他們也只相信自己),但說是負責徵件但對很多字畫的
真偽也不太會鑑定,所以鑑定都仰賴顧問,往往徵來的東西90%都被打回票,然後又要再
徵件一次,然後之後的進度就無限delay。
4.每季拍賣一開始老闆夫妻都依照幻想訂下不切實際的圖錄時程表,每次員工都無視時程
表,因為那個時程根本不可能,開會討論時反應說修圖要時間、文案要時間、攝影要時間
、排版要時間、圖錄寄送要持間,只會招來老闆娘的怒火質問,開始開炮質問為什麼不可
能,阿你一開始就徵件慢,後面是要怎麼可能快。
5.想快可以但是又一天到晚要求質量,這個有點黑這個有點黃,瘋狂放大鏡檢視照片,圖
錄校稿只相信自己,永遠到最後就卡在老闆娘那邊不校稿無法送印,明明自己負責校稿,
又要拖拖拉拉跑去弄別的事,校完又說要修改一些根本不重要的地方(例如自己英文爛,
又要改一些根本沒有錯的英文品名翻譯,跟她說改完會變成錯的又不相信)
6.圖錄卡在自己毛一堆,之後就炮員工動作慢,炮印刷廠動作慢,好像其他人都是魔法師
,叮噹法術變變變就會生出來。
7.結果預展當天沒人來,要員工故意趁客人在的時候,拍一些人多的照片發在微信充場面
***各種八點檔的戲碼和小氣摳門
1.老闆夫妻感情有時候不是很和睦,老是上演吵架、打架的戲碼(都在他們自己房間用全
公司都聽得到的音量大聲咆嘯,偶爾還聽得到東西摔破的聲音和掙扎聲),每每都在考慮
是否要報警
2.公司氣氛被弄得烏煙瘴氣,喜歡挑撥同事之間的交情(叫A進辦公室說B的壞話,叫B進辦
公室說A的壞話,但說的都是不實謠言)
3.老闆娘之前曾經叫美編幫忙修她自己和老闆結婚的婚禮照片,把自己修成時空塌陷的瘦
子(像蛇精男那樣)
4.常常叫員工幫忙買早午餐,但都不會還餐費,常常累積到很多還要去催了才要還。然後
每次計程車費、租車費都是員工自己先墊,這沒問題,但之後請款總是拖拖拉拉,不催不
給
5.同事說私人的食物放在公用冰箱就算有寫名字也會被偷吃
6.最無法接受的是公司全年都不開冷氣,夏天有時候室內一堆電腦主機排放熱氣、室內悶
熱但為了省錢都不開冷氣,只有客人來的時候才臨時開,員工都被熱出濕疹。不然就是反
應之後開會說好了每天中午11點到下午2點可以開冷氣,但是去開了又會被關掉,根本說
假話。(買了幾台根本無三小路用的水冷扇)
***其他惡劣的勞工環境
1.工作的這幾年目睹一堆人離職,藝術行政和美編一年換4.5個一點都不稀奇,因為大家
都是明眼人,來待一陣子就知道公司的亂象,誰想耽誤青春。
2.一堆人離職還怪老員工說是不會帶領正向氣氛,說我們跟新員工說公司壞話,不會散播
歡樂散播愛,但事實是我們比老闆更不希望員工離職,因為工作量和拍賣時程就容易dela
y,辛苦的也是自己,我們幹嘛去這樣做
3.公司往往跟新員工說公司不鼓勵加班,但其實常態性加班,午休也機乎沒有休過,每次
都是快下班才想到要開會,加班沒有加班費只有補休。晚上加班從18:30開始算,累積單
位以半小時計算,不滿半小時就不算加班。
4.員工下班時間還常常打電話傳訊息來問東問西(正經事可以接受,但往往都是一些鳥事)
5.最無法接受的是正職薪資也時常遲發(薪水都是老闆娘處理,明明每個月都是一樣的錢
,不懂為何遲發,而且不文明到都不會用電子轉帳,都要去臨櫃轉,每次都拖拖拉拉不去
銀行),同事在反應過後卻變老闆娘最討厭的員工,各種態度惡劣
6.三節禮金/禮品,從來沒實現過,連盒月餅水果都沒見過