面試了中部一間中小企業 職位是技術員
公司離住家約10~15分鐘
底薪30K 周休二日 但是周六需加班
加班依勞基法算 1.33/1.66
常日班 0800~1700 (1730~2030加班)
(忘了問是否遵照勞基法每月46小時了= = )
年終一個月 三節的話應該是沒有
這樣的工作板上魯魯能不能接受呢QQ"

能找到更好的就不接受 找不到更好就接受

我不是魯魯 所以不能回答你

加班不接受 年休少於140天不接受

中部30k 根本爽缺底薪30k 跪求內推大立光底薪都不到25了 30根本佛心企業

不是能不能接受 是你有其他更好的嗎

周休二日但周六要加班 這不就是月休4天...

想知道哪間qq

想知道哪間+1

之前底>6也是離家10分常加班 後來就換去底>8的負責來推文

中部就是慘..

能不能接受是跟自己以往的經驗比較吧

周末要加班的一律不考慮 除非你找不到更好的了

這個版上魯魯都不能接受自己是魯魯所以版上全是人才了 全部30k起跳

同意1F

我會，實在是自己找來找去都二十幾K，邊緣人週六也沒事多賺點也沒甚麼不好，幫哭哭

加班現在有照勞基真的阿密陀佛，一堆不給的

30K就不接受了

看你能不能或有沒有找到更好的

有這種思想就錯了 周6沒事=多賺點 其實根本是少賺

沒能力就去啊

爛爆，肯定是加完班才30K

某礙眼的ID出桶就在亂吠引戰了 版主可以幫忙嗎?謝謝

平常日要加3小跟周6也要出來 基本不用考慮了...還以為只有6要加

那個某ID真的是很礙眼... 可能那某人平常壓力太大無處宣洩，所以來這秀下限吧

30K真的滿少的吧 隨便念個碩士出來沒4xK起跳都不想做了

當技術員只能靠加班賺啊

說實在的週六拿去進修充實自己為下一次跳槽累積實力這樣還比較好

如果是技術員，底薪30我覺得很OK，加班費基數也高（照正常以30K算的話）但技術員我覺得很吃工作強度跟工作環境，其實加班能不能接受都是看個人，自己想想要的是什麼吧

周休2日週六加班？繞口令嗎？

技術員這樣算不錯

中部？差不多了

12小时的工时没年终 三洁不如待保全，休六月薪最低34k

都按照勞基法再給，如果休假時間也都按照勞基法的話，我建議你去，然後騎驢找馬，祝你順利成功。