想到問問
在勞基法修法後
這個假日六日如果加班（有加班費且適用例假挪移）
到下個禮拜五都是要上班
含228連續工作12天
228放假連續工作9天
這樣是合勞基法的嗎？
那例假挪移後的休息日就變成例假日了？
工作12天後休兩天例假日，所以也沒有例假日工作又補休了？
好混亂呀，求解，謝謝