大家好，
我在3/2收到公司要資遣的通知,
公司希望我放棄謀職假(因為交接關係)，我說我3/6請完就不會再請,由於我還有4天婚假,
公司希望我請在3/16~3/21(如此一來也達到20天預告天數)。
昨天(3/6)我請謀職假，發現公司駁回我的假，並要我提出求職證明，我打去勞工局詢問,
勞工局回復謀職假不需要提出任何證明，
我將此事跟公司說，公司說規定就是要給，不然怎麼證明我是去找工作,若沒有的話他要
告我詐欺。
至於婚假4天,公司說不一定會讓我請，要我3/15走人，我說這樣不符合預告工資20天，公
司依然故我,說3/15~3/21的錢會補給我....但我知道這是個陷阱，所以我堅持要把婚假休
完。
想請問各位,我以上做法有任何不妥的嗎？公司違反勞基法還理直氣壯說他們問過律師了
，律師說謀職假公司可以要求我提出證明,但勞工局說不用,這部份哪個為真？
只能說傳產慣老闆名不虛傳,
勞基法參考用的.....

每7天內有2天謀職假，第一周3/3~/3/9日只剩2天工作日，請了沒有，如果沒有快請，然後3/10~3/16，再請兩天，然後最後6天可以再請2天(非照比例，除非最後一周只剩1個工作日)，然後婚假就請在工作日，公司可以提早叫你走人，但仍應付預告日薪水(勞保是日付，所以也要請公司支付)，不然就到勞工局吉牠，但這個月的健保除非在月底找到新公司，否則就要自付了另外注意公司當初有無保障年薪,有的話再請求照比例年終

人人有提告的自由，不過提告要負責舉証，公司有什麼證據

向職安署檢舉或1955專線，這陣子擴大勞檢，有檢舉就有動作

資退黨上為廢物慣老闆自律大開後門 只剩基巴奴基法

不公布公司名字，說什麼都沒用！

傳產很可怕的，不知道是政府沒在管還是怎樣，問題很多