版上各位先進大家好，想請教各位幾個問題
1.小弟的老婆於105年10/12到職
而在今年的3/2被告知即將被資遣
但公司要求她3/15離職
但我記得到職滿1年應該是要有預告20天
這部分請問公司是否違法了？
若3/15離職，公司是否要補發7天的預告工資？
2.公司要求她提出求職證明才准謀職假，並且要求她謀職假不要請
這部分有違法嗎？
3.老婆還有4天婚假尚未休完，請問可否在離職前休完？
現在公司不給她請，一直擋她婚假，這部分有違法嗎？
4.因為被資遣，薪資是否在離職當天能結清，還是說得等到公司4月的發薪日？
非自願離職證明在最後一天可以要求公司當天給，還是只能照公司說的4月再給呢？
幾個問題想請教一下大家，謝謝！

非自願離職證明一定可以離職當天拿到，若晚拿，會影響到申請失業補助的時間謀職假不需證明即可請，你老婆是被公司刁難了

全違法

全違法，請務必蒐證

違法，應該要給一個月的預告薪資

離職原因?不能只講公司的義務啦

只要不是開除,資遣條件跟離職原因無關