※ 引述《vanattenhove (van)》之銘言：
: 如題
: 如果老闆提了一個用公司現有人力難以達到的KPI(可能是業績數字 或是公司營收)
: 但以現有人力 要達到這個數字簡直天方夜譚 就算每個人都當三個人用也不可能
: 但若沒達到就會倒楣
: 達到老闆會發弱弱的低誘因獎金(1人大概不到20k)
: 這個時候大家通常會怎麼做？
: 當作老闆在講幹話嗎？
達不到的KPI也在訂
聽到的當下
立即就要反映給他知道!
不講出來 只是把爆點往後拖
達不到的時候 只能任他宰割
到時要反抗已經來不及了
台灣勞工就是太老實
不敢吭聲
都知道達不到 橫豎都是死 不如快點發難
先聲奪人把老闆不知道要佈的什麼局 先打亂掉