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Salary
[問題] 該離職嗎?
作者:
nancy70230
(廢宅)
2018-03-23 08:30:05
最近剛換一份工作(回信客服)前三天有同事帶,後面基本上放牛吃草,而同事自己業務量也
很大。不過我現在針對工作內容還是有大部分都不太清楚,所以壓力很大,目前該專案的負
責業務只有我一個人,跟另一個同事協助(但是他也有自己的專案),在思考是否該提早提離
職,讓他們有充分時間找新人交接。還是要繼續撐下去,一個月後如果真的無法負擔在提離
職。
ps想請問一下一般正常的新人熟悉期大概多久要比較好,前兩份工作都是花了大概一個月適
應,這份工作目前只有七天適應期
手機排版,文筆不好請見諒
作者:
bombilla
(地板別打我!>"<)
2018-03-23 08:32:00
…………………………
作者: oak2002 (自動廢文製造機v2.0)
2018-03-23 08:38:00
該
作者:
edcs
( )
2018-03-23 08:41:00
不准離,作下去
作者:
FFFFFFFF
(轉寄不要按太多F)
2018-03-23 08:45:00
自己拿十元硬幣擲杯 人頭該,字面不該
作者:
allen65535
(劇情急轉直下)
2018-03-23 08:46:00
請那個帶你的同事吃飯,一方面跟他打好關係讓他願意繼續教你,一方面吃飯的時候多少可問一點然後你是新人,你就當成犯錯算你主管的,壓力不用太大都有離職的打算了,做不好又怎樣,壓力那麼大幹嘛 XD
作者:
gdodgang
(分身帳號)
2018-03-23 09:02:00
有可能是個人問題也可能是公司問題...無法判斷
作者:
cityhunter04
(無聊的乖小孩 )
2018-03-23 10:45:00
答案出在嘴巴裡!
作者:
erining
(微笑愛拉~*)
2018-03-23 11:15:00
適應期其實很看個人本事
作者:
patiencedb
(patience)
2018-03-23 12:56:00
邊做邊學嘍 給自己至少三個月的時間 真的不能克服再走吧
作者: uiop019 (uiop019)
2018-03-23 14:08:00
跟前輩打好關係,請吃或閒聊,能挖到工作技巧就算你的了,或是觀察前輩的做事方法,臉皮後問就對了
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