作者:
l9632581 (Sophia)
2018-03-25 05:56:35去年的11月進入了這家飯店，雖然是小飯店、薪水也少，但是因為同事相處愉快，我
也選擇先留在這裡。
但是在今年二月發現自己精神體力都被工作影響（三班制加上排班的問題），所以決
定在2/23提離職，在提離職的過程中也有跟主管提到，因為作息不正常導致身體狀況不佳
。
當初是跟直屬的主管說做到3月底，她也答應了，我便沒有再多問。直到3/9時，我的
主管拿了離職單給我，卻跟我說因為她太晚跟人事說了，所以我變成要留到4/8。因為當
時我想說人手不足所以我也讓步了，答應做到4/8為止。
在3月中左右，有一個新人進來了（目前確定會繼續做下去），明天開始也會有新主
管到任，所以其實人手是足夠的，沒有我也可以正常排班運作。
在昨天晚上（因為我上大夜班），我的主管打給我跟我說，我要幫妳把4個月的班排
進去了喔。
我反問主管，那我要排到什麼時候？
主管卻有點逃避的說4月啊！
我說但是當初不是說我做到4/8而已嗎？怎麼會這樣？
主管說因為我沒有提交離職單，所以人事說我要做到4/30號。
想請問大家這樣子是合理的嗎？
當初拿離職單時，主管並未告知需將離職單繳出才認可。也沒有問我是否提交離職單
了。
勞基法16條，我提前十天跟你說了，時間到我就要走了若被扣留薪水，只好檢舉你了
作者:
g30601 (梅克斯)
2018-03-25 09:21:00你是不是人太好了要凹你一個月 變成凹兩個月
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-03-25 09:55:00你拿離職單填完不繳出去，是拿來做紀念的嗎
作者:
cblade (cblade)
2018-03-25 10:11:00你就現在交,10天到走人,公司有問題就說去勞工局問的
作者:
s870196 (鳳梨酥)
2018-03-25 10:12:00要把離職單交出去
當初提離職、同意留到 4/8 有任何證據嗎把證據找出來快走吧不然現在就正式遞離職單，隔天開始算十天就離開這次遞出去記得留證明
你不領他的薪水不需要他同意好嗎？每次看到這種問題都讓人無言。
作者: zero7810 (aa) 2018-03-25 12:31:00
你管他 丟出去時間到離職 去做下一份工 之後薪水沒給足直接告他 他缺人不補人主管自己下來做 不用幫公司想 因為公司也不會幫你想
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2018-03-25 13:49:00真好凹
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-03-25 09:05:00你拿離職單填完不繳出去，是拿來做紀念的嗎
作者:
k945 (半殘阿宅 in 竹科)
2018-03-25 14:34:00中南部對吧？
台北市勞工局是唯一有用的，去檢舉他違規的部分吧！立馬讓你走...
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2018-03-26 12:33:00每次看到問這種基本問題的都很無言，勞基法都不會先查嗎？自己的權益都不先搞清楚
作者:
lackture ( 笑談間 )
2018-03-27 03:22:00在士林嗎？